一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委辦公室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4個,招聘計劃10名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、衡陽師范學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2023年10月24日至2023年10月29日。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員通過衡陽師范學院人事處網(wǎng)站下方的“人才招聘系統(tǒng)進入系統(tǒng),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

　　3.報名材料

　?、僬垜溉藛T登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

　　②本人有效身份證(正反面);

　?、郾究坪痛T士學歷學位證書原件(應屆畢業(yè)生提供蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

　?、?個月內(nèi)開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(由黨員組織關系所在單位黨組織開具,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章);

　?、輰W生干部經(jīng)歷證明(聘書或所在學校、學院審核蓋章的證明材料);

　?、薰ぷ鹘?jīng)歷證明(符合年齡放寬條件的考生提供,加蓋工作單位公章)。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年9月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單、領取準考證時間及考試時間于2023年11月3日在衡陽師范學院人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識,總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構化面試的方式,主要測評面試人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分,面試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線80分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。