2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心科技金融體系建設(shè)，包括基金組建、渠道維護(hù)等；

3.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)科技成果日常管理等工作；

4.完成部門其他相關(guān)工作。

2.五年及以上科技成果轉(zhuǎn)化或相關(guān)基金工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的行業(yè)資源；

3.具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決問題能力，較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力及文字組織能力。

2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)管理運(yùn)營、媒體關(guān)系維護(hù)、媒介資源投放、危機(jī)公關(guān)處理等，切實(shí)開展品牌建設(shè)、品牌維護(hù)、品牌提升等工作；

3.負(fù)責(zé)活動(dòng)方案策劃和落地，根據(jù)科創(chuàng)中心不同階段工作重點(diǎn)，制定針對(duì)性的活動(dòng)傳播方案，并能完成各類活動(dòng)舉辦與公關(guān)傳播，營造科創(chuàng)中心良好文化氛圍；

4.負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外各類科創(chuàng)中心相關(guān)信息，形成報(bào)告和方案，為科創(chuàng)中心國際計(jì)劃交流與合作提供參考，并落實(shí)國際化交流合作工作；

5.完成中心其它相關(guān)工作。

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），具有5年以上媒體或國際化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富媒體資源和國際化資源；

3.具有較強(qiáng)的媒體分析能力和溝通能力，有較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、文字組織能力；

4.具有良好的英語溝通能力，優(yōu)秀的邏輯分析、解決問題的能力；

5.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。

2.負(fù)責(zé)新的科研平臺(tái)的論證、資源對(duì)接和建設(shè)推進(jìn)等工作；

3.做好國家、省部級(jí)各類項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作以及省部級(jí)科研基地申報(bào)及管理工作；

4.完成部門其它相關(guān)工作。

2.具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料；

5.40周歲以下，有高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.協(xié)助負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)等服務(wù)保障工作；

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和中心內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作；

4.完成部門其他相關(guān)工作。

2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

（高級(jí)主管及以上）

2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心所需信息化和智能化產(chǎn)品及供應(yīng)商的甄選，維護(hù)信息系統(tǒng)硬件及軟件提供商，確保合作伙伴為科創(chuàng)中心提供高質(zhì)量、及時(shí)有效的產(chǎn)品和服務(wù)。

3.建立科創(chuàng)中心信息產(chǎn)品采購和使用標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商庫和入庫標(biāo)準(zhǔn)流程以及供應(yīng)商年度復(fù)核制度等，保證供應(yīng)商質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心智慧園區(qū)建設(shè)，制定建設(shè)區(qū)塊信息系統(tǒng)基本建設(shè)規(guī)劃，確保信息系統(tǒng)建設(shè)支撐科創(chuàng)中心未來運(yùn)營需求；

5.負(fù)責(zé)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全管理，制定相關(guān)制度并組織實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心信息化管理團(tuán)隊(duì)的組建及管理，及時(shí)為信息化問題提供解決方案或建議

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.身心健康，認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價(jià)值觀；

3.具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

4.具有5年以上大型企事業(yè)單位、科技園區(qū)或高校的信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有組建企業(yè)整體信息化系統(tǒng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)綜合知識(shí)，精通信息化系統(tǒng)架構(gòu)、選型及信息管理部門構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)配備、流程梳理、信息化實(shí)施等，具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)儲(chǔ)備或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2.跟蹤、分析和研究國內(nèi)外新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出指導(dǎo)中心建設(shè)的意見和建議；

3協(xié)同各部門對(duì)中心各項(xiàng)管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行研究，為中心改革與發(fā)展提供方案設(shè)計(jì)、決策咨詢等；

4.負(fù)責(zé)中心各類戰(zhàn)略規(guī)劃方案的落地和跟蹤，對(duì)規(guī)劃目標(biāo)、重大改革方案等執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)分析和反饋；

5.承擔(dān)中心建設(shè)發(fā)展和工作總結(jié)的梳理工作。

2.具有五年及以上高校、科研院所或大型企事業(yè)單位戰(zhàn)略研究、咨詢經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

3.具備較好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等；

4.具備前瞻性思維，具有敏銳的洞察力、分析判斷能力和決策能力；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)，以及完成本部門工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

2.協(xié)助負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)管理工作，；

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和中心內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作；

4.負(fù)責(zé)辦公室各類文件、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等起草、審核、校對(duì)、發(fā)文等工作；

5.負(fù)責(zé)辦公室各類總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)劃、匯報(bào)材料、ppt等材料撰寫工作；

6.協(xié)助制定內(nèi)部管理各類規(guī)章制度，定期做好制度梳理匯編；

7.完成部門其他相關(guān)工作。

2.具備優(yōu)秀的文字協(xié)作能力，熟練使用各類辦公用品，熟悉公文協(xié)作、ppt制作等；

3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

2.談判、起草、審核中心相關(guān)部門的法律文件、合同和規(guī)章制度，起草及修訂格式合同，根據(jù)需要參與合同的談判；

3.負(fù)責(zé)中心合同的歸檔管理；

3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料；

4.監(jiān)督并確保中心運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，做好有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

5.負(fù)責(zé)處理涉及中心的各類法律事件的調(diào)解、爭(zhēng)議、仲裁和訴訟，開展與中心運(yùn)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；

6.參與涉及中心權(quán)益的重要經(jīng)營活動(dòng)，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；

7.完成其它相關(guān)工作。

2.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大局意識(shí)強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.負(fù)責(zé)新的科研平臺(tái)的論證、資源對(duì)接和建設(shè)推進(jìn)等工作；

3.做好國家、省部級(jí)各類項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作以及省部級(jí)科研基地申報(bào)及管理工作；

4.完成部門其它相關(guān)工作。

2.具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料；

5. 40周歲以下，有高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)和人才服務(wù)工作；

3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協(xié)助部長制定和完善中心各項(xiàng)人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會(huì)及文化建設(shè)等工作；

6.完成部門其他相關(guān)工作。

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質(zhì)好；

6.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

1.協(xié)助部長制定中心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)和人才服務(wù)工作；

3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協(xié)助部長制定和完善中心各項(xiàng)人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會(huì)及文化建設(shè)等工作；

6.完成部門其他相關(guān)工作。

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質(zhì)好；

6.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心園區(qū)基本建設(shè)，協(xié)作完成中心基建工作；

3.負(fù)責(zé)中心園區(qū)保障工作，管理園區(qū)物業(yè)、后勤餐飲及公寓等工作；

4.負(fù)責(zé)中心“智慧園區(qū)”建設(shè)及運(yùn)行保障；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心各研究平臺(tái)辦公和實(shí)驗(yàn)空間分配，做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和改造等方面服務(wù)保障工作。

2.具有8年以上高?；蚩蒲性核笄诳倓?wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作；

3.具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力；

4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

5.身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；

6.認(rèn)可中心文化和價(jià)值觀。

2.完成預(yù)算下?lián)堋㈩A(yù)算執(zhí)行報(bào)表等預(yù)算管理業(yè)務(wù)；

3.其他財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.研究生學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以接受本科學(xué)歷）；

3.通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）科目考試的優(yōu)先考慮。

2.建立財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系；

3.項(xiàng)目評(píng)估和投資分析，為收購，并購，重組提供決策支持；

4.對(duì)接政府、銀行等金額機(jī)構(gòu)，規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作；

5.建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系，把控內(nèi)部、外部經(jīng)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.完成部門其他相關(guān)工作。

2.具有5年以上集團(tuán)公司（總公司）財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)且有2年以上部門主管工作經(jīng)歷；

3.能獨(dú)立組織財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)部門運(yùn)作；

4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）資格。

1.資產(chǎn)管理系統(tǒng)運(yùn)維和管理；

2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)建賬、調(diào)撥、處置等管理；

3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)與開發(fā)；

4.負(fù)責(zé)通用辦公設(shè)備集中采購；

5.負(fù)責(zé)通用辦公設(shè)備收發(fā)、調(diào)配等管理；

6.負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備驗(yàn)收管理；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件；

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力；

5.具有科研院所或高校行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.負(fù)責(zé)共享用戶的服務(wù)和管理；

3.負(fù)責(zé)共享平臺(tái)系統(tǒng)的維護(hù)管理；

4.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備共享的監(jiān)督落實(shí)和考核評(píng)價(jià)；

5.負(fù)責(zé)與各專業(yè)平臺(tái)共享工作的溝通協(xié)調(diào)；

6.負(fù)責(zé)共享相關(guān)制度及文件資料等的整理編寫。

2.身心健康，認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價(jià)值觀；

3.工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備良好的文字功底，能撰寫各類方案、報(bào)告等；

5.具有科研院所、高校等單位儀器設(shè)備共享管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室管理，包括安全培訓(xùn)和準(zhǔn)入、危化品采購和管理等工作；

3.協(xié)助平臺(tái)負(fù)責(zé)人做好研究院項(xiàng)目規(guī)劃、申報(bào)、匯報(bào)、總結(jié)等文字工作；

4.負(fù)責(zé)與下設(shè)各研究室負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通，落實(shí)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)及管理，負(fù)責(zé)各類材料的收集和歸檔及科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與維護(hù)；

5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定科研管理、成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)制度；

6.完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制、憑證整理等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；

7.完成預(yù)算下?lián)?、預(yù)算執(zhí)行報(bào)表等預(yù)算管理業(yè)務(wù)；

8.其他財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.有較強(qiáng)的文字撰寫與總結(jié)提煉能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)。

2、行政管理：行政后勤管理、檔案管理、會(huì)務(wù)管理、物資采購及庫存管理、辦公用車管理等各項(xiàng)行政事務(wù)工作的全面統(tǒng)籌。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作開展。

4、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司各類重要接待組織工作。

5、規(guī)章制度：協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司層面的各類規(guī)章制度制定、修訂、下發(fā)及執(zhí)行監(jiān)督。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類突發(fā)事件的處理。

2、年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬），5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，精通行政人事管理業(yè)務(wù)，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，對(duì)行政物資管理、后勤保障管理熟悉；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析能力和溝通及解決問題得能力。