根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)要求，結(jié)合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員1崗位年齡在30周歲以下(1990年5月11日以后出生)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員2崗位年齡在35周歲以下(1985年5月11日以后出生)，應(yīng)聘其他崗位年齡在40周歲以下(1980年5月11日以后出生);

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)、濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間

報名時間：2021年5月11日-5月19日

2.報名方式

應(yīng)聘人員進入濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統(tǒng)進行應(yīng)聘報名，具體操作請進入人才招聘網(wǎng)站后查看應(yīng)聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

3.報名材料

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需將相關(guān)材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)，包括：

(1)本人第二代身份證(正反面掃描至a4紙上傳);

(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供并加蓋學校就業(yè)主管部門公章);

(3)中共黨員組織關(guān)系證明及主要學生干部任職證明(模板詳見附件2);

(4)已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(5)對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料(需加蓋教務(wù)部門公章)。

應(yīng)聘教師崗位需將相關(guān)材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)，包括：

(1)本人第二代身份證(正反面掃描至a4紙上傳);

(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供并加蓋學校就業(yè)主管部門公章);

(3)已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(4)對運動員等級有要求的崗位，將證書上傳至職業(yè)資格(技術(shù)等級)證書欄;

(5)對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料(需加蓋教務(wù)部門公章)。

海外留學人員應(yīng)聘，需上傳經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應(yīng)于2021年8月31日前取得學位認證。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上初審

初審時間：2021年5月11日-5月21日。

學校指定專人負責資格初審工作，應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄人才招聘系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果，如需補充材料，請在結(jié)果反饋后的2天內(nèi)補充提交，過期不提交者視為自動放棄。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)紙質(zhì)證明材料，包括：

(1)有本人簽名的《濟南大學2021年公開招聘報名登記表》(需在報名系統(tǒng)中打印);

(2)輔導(dǎo)員崗位需提交中共黨員證明材料、主要學生干部任職證明材料原件;

(3)國家承認的學歷、學位證書和身份證復(fù)印件;

(4)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件;

(5)海外留學人員應(yīng)聘，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》復(fù)印件;

(6)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;

(7)對運動員等級有要求的崗位需提交等級證書復(fù)印件;

(8)對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料原件;

(9)應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書。

面試人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。

本次招聘資格審核、繳費、打印準考證時間及注意事項等相關(guān)通知，通過濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

(四)考試

考試分為筆試、面試、心理測試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

教師崗位面試采取試講、答辯(或技能測試)的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。

輔導(dǎo)員崗位面試采取陳述、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

3.心理測試

入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，結(jié)果作為錄用參考。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

具體筆試、面試、心理測試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)公布。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式進行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：濟南大學人力資源處 田老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)附件下載:001fba

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：相關(guān)證明材料模板

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

原標題：濟南大學2021年公開招聘工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)