根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古大學(xué)面向社會(huì)公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員83名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個(gè)半小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué)，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員83人（教學(xué)科研崗位5人，教輔崗位10人，管理崗位40人，專職輔導(dǎo)員28人）。其中，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年） 22人，定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員2人。具體詳見《內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

1．“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2．“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3．“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即1988年3月29日（不含）至2006年3月29日（含）期間出生的；

（6）學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。

（7）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見《招聘崗位表》。國（境）外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日。其他條件（含招聘崗位表中要求的各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止日期為2024年3月29日（不含）之前。

2.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者必須為2024年3月29日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年3月29日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

3.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年（24個(gè)月）及以上（相關(guān)）工作經(jīng)歷（具體詳見《招聘崗位表》）。“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）等文件執(zhí)行。

4.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址http://zp.imu.edu.cn/）。

2．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為九天，報(bào)名工作分為兩個(gè)階段。

第一階段：項(xiàng)目人員崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年3月29日—4月1日，資格初審截止時(shí)間為2024年4月3日17:00。第一階段報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到筆試開考比例的崗位，變更崗位屬性或招聘條件放在第二階段重新組織報(bào)名，變更屬性和招聘條件的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

第二階段：普通崗位、“兼通蒙古語言文字”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日—4月12日，資格初審截止時(shí)間為2024年4月18日12:00。第二階段報(bào)名結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3．同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

4．應(yīng)聘人員在報(bào)名前須下載簽署《內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘考試報(bào)考人員誠信承諾書》（附件2），承諾簽字后掃描成PDF文件，在報(bào)名系統(tǒng)中按要求上傳。如未按要求上傳，將不予審核通過。

5．報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（JPG、PNG、JPEG格式、大小為2M以下）。

6．應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。

7．崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位）。

8．部分崗位要求提交其他報(bào)名材料：

（1）項(xiàng)目人員崗位

屬于“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，需在項(xiàng)目證書中上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，需在其他證明材料中上傳退出現(xiàn)役證件原件掃描件。

（2）有外語水平要求的崗位（國際合作與交流處國際合作與交流科科員（綜合信息管理）、國際合作與交流處出國（境）事務(wù)科科員（英語翻譯）崗位除外）

需在其他證明材料中上傳能證明本人外語水平達(dá)到所報(bào)崗位外語水平要求的證書或成績單。在國（境）外院校連續(xù)就讀初中或高中、本科、研究生的，請?jiān)趯W(xué)習(xí)經(jīng)歷中填寫所有國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，可視為外語水平達(dá)到要求。

（3）國際合作與交流處國際合作與交流科科員（綜合信息管理）、國際合作與交流處出國（境）事務(wù)科科員（英語翻譯）崗位

需在基本信息中“外語水平”一欄填寫本人全國高校英語或俄語專業(yè)八級成績，并在其他證明材料中上傳相應(yīng)證書或成績單。

（4）體育學(xué)院教學(xué)科研崗位

需在在其他證明材料中上傳二級及以上運(yùn)動(dòng)員證書原件掃描件。

（5）后勤保障處基建工程管理科工作人員崗位

需在其他證明材料中上傳本人工作（服務(wù)）單位開具的具有兩年及以上建筑行業(yè)施工、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作內(nèi)容、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或能體現(xiàn)上述內(nèi)容的工作合同原件掃描件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（6）發(fā)展規(guī)劃處規(guī)劃科科員崗位

需在其他證明材料中上傳本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作內(nèi)容、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或能體現(xiàn)上述內(nèi)容的工作合同原件掃描件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（7）黨政辦公室（法律事務(wù)辦公室）信訪與法治工作人員崗位

需在其他證明材料中上傳A類、B類或C類法律資格證書原件掃描件。

9．應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《應(yīng)聘個(gè)人基本情況登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

10．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消考試、聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。

11．應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12．報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

13．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

14．在報(bào)名截止日期后，不再接受新的報(bào)名申請，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報(bào)名的人員如果被退回，可以改報(bào)其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。

15．政策咨詢電話：0471-4992230                

   報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：18548587261（僅解答報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題，其他問題請撥打政策咨詢電話）

   咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00。

（二）資格初審

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

資格初審分為兩個(gè)階段：

第一階段：2024年3月29日—4月3日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對項(xiàng)目人員崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

第二階段：2024年4月8日—4月18日中午12:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對普通崗位、“兼通蒙古語言文字”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

2．《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請但被審核退回的考生，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

4.由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^人員也要在4月3日17:00前和4月18日中午12:00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過導(dǎo)致報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，由本人負(fù)責(zé)！

5．筆試時(shí)間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于3∶1（體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外）。

資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2．筆試按照招聘崗位類別、特點(diǎn)，采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。

3．筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理（包括應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員）。

4．筆試時(shí)間時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

5．根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加1.25分。

請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

6．筆試閱卷工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校按照崗位類別分別劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1．進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3．資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1．面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式和有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3．教學(xué)科研崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，參加面試人員按指定題目進(jìn)行，時(shí)間一般為15分鐘。教輔、管理、專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。

4．面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5．應(yīng)聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員面試時(shí)須用國家通用語言作答，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員面試時(shí)須用蒙古語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6．應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，面試時(shí)，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績（不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘崗位的面試采取試講方式考察專業(yè)能力水平的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分（體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7．總成績計(jì)算

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績（按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位）在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

（六）體育類教學(xué)科研崗位招聘程序

我校2024年計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位的體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位工作人員5人，由于體育類教學(xué)科研崗位專業(yè)性強(qiáng)，對應(yīng)聘人員專業(yè)能力水平要求較高，因此，應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，面試和資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加學(xué)校組織的筆試。

1.報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審按照本公告中報(bào)名和資格初審有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.面試

面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加面試。

體育學(xué)院教學(xué)科研崗位面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，專業(yè)測試和課程試講滿分均為100分。按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（研究方向）先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。

面試其他要求按本公告中面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員的面試成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

3.資格復(fù)審

凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

4.筆試

面試及資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校單獨(dú)劃定體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

5.成績計(jì)算

（1）面試成績計(jì)算

體育學(xué)院教學(xué)科研崗位按照專業(yè)測試成績占60%、試講成績占40%的比例合成面試成績。

專業(yè)測試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。

試講成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績。

面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。

（2）總成績計(jì)算

體育學(xué)院教學(xué)科研崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也并列的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定）后再按照該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1．體檢

（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格、未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2．考察

學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

1．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對因個(gè)人原因放棄或者有查實(shí)嚴(yán)重問題取消聘用資格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他要求

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，筆試及之后環(huán)節(jié)無故缺考將被記入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得再次應(yīng)聘我單位公開招聘崗位。

（四）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（五）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘《公告》和《招聘崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（七）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借內(nèi)蒙古大學(xué)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（八）內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（九）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（十）本公告由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4995765

（二）政策咨詢電話：0471-4992230

（三）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：18548587261（僅解答網(wǎng)站技術(shù)問題，其他問題請撥打政策咨詢電話）

附件：1．內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表；

2．內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘考試報(bào)考人員誠信承諾書；

內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

2024年3月29日

附件【附件1：內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表.xls】

附件【附件2：內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘考試報(bào)考人員誠信承諾書.docx】

https://rsc.imu.edu.cn/info/1012/4041.htm