浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設(shè)中。

招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為38個崗位共149人。其中：專業(yè)技術(shù)崗136人，管理崗13人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

結(jié)合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名截止時間為2019年12月22日，應(yīng)聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學(xué)歷僅為博士研究生、專業(yè)技術(shù)資格為高級專業(yè)技術(shù)資格以及緊缺崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

（二）考核

考核分科室和醫(yī)院層級兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科級考核（初選）

科室層級考核一般包括筆試和面試，護理崗位為筆試和技能操作考試。高層次儲備人才、副高職稱及以上者及科研崗免筆試，直接參加面試。

（1）筆試主要考查專業(yè)知識及應(yīng)用能力，由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對象；實際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試；成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團隊融合潛力。

科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)榭剖颐嬖嚦煽?。根?jù)綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，但本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試（復(fù)選）

院級面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，測評包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

院級面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為主。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補，決定遞補的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分依次進行。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

相關(guān)附件下載:00021a

附件：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2020年招聘崗位表.xlsx