一、課題組介紹

桂淼，博士，國家級海外高層次人才項目獲得者，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心“百人計劃”研究員、博士生導(dǎo)師。

桂淼博士于2022年12月加入浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心/良渚實驗室組建獨立研究團隊。桂淼2017年于北京大學(xué)取得博士學(xué)位，先后在清華大學(xué)和哈佛醫(yī)學(xué)院進行博士后研究，并于2022年晉升為哈佛醫(yī)學(xué)院生化與分子藥理系講師。迄今，桂淼博士以第一或通訊作者于cell、science、nature structura land molecular biology、cell research，pnas等專業(yè)期刊發(fā)表論文11篇，谷歌學(xué)術(shù)總引用1900余次；先后獲清華大學(xué)高精尖中心卓越學(xué)者、哈佛醫(yī)學(xué)院杰出博士后、哈佛華人生命科學(xué)杰出研究獎等獎勵，并連續(xù)受到merck-bcmpfellowship和charles a.king fellowship等經(jīng)費資助。

桂淼博士主要從事生物大分子結(jié)構(gòu)和基于結(jié)構(gòu)生物學(xué)的疾病機制研究。博士期間，率先解析了sars-cov-1表面spike及其與受體復(fù)合物的冷凍電鏡結(jié)構(gòu)。在博士后期間，建立了一套完整的巨型細胞器樣品純化、結(jié)構(gòu)解析和原子建模方法，構(gòu)建了纖毛骨架的全原子模型，該結(jié)構(gòu)是真核細胞內(nèi)最大的分子機器之一；提出了基于結(jié)構(gòu)生物學(xué)的纖毛病研究新思路，鑒定了纖毛病的多種新致病基因及其致病機制，為疾病診斷和潛在的治療提供了指導(dǎo)。

實驗室網(wǎng)站：https://miaoguilab.com

已發(fā)表論文鏈接：https://orcid.org/0000-0001-9113-8029

課題組研究方向：

1.基于單顆粒冷凍電鏡和電子掃描斷層成像的大型細胞器高精度結(jié)構(gòu)研究；

2.基于結(jié)構(gòu)生物學(xué)的疾病機制研究，重點圍繞纖毛和中心體相關(guān)疾病，包括纖毛病、生殖不育和癌癥等；

3.快速精準構(gòu)建原子模型的方法開發(fā)。

二、招聘職位

實驗室將根據(jù)申請人個人興趣和特長制定個性化的培養(yǎng)方案，全力支持申請人的未來職業(yè)發(fā)展。

1.博士后（2-3人）

崗位要求：

（1）對科學(xué)研究充滿興趣和熱情，善于溝通交流，有良好的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，原則上不超過35周歲；

（2）近期取得生化和分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物物理學(xué)、計算生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，接受過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練；

（3）掌握分子克隆、蛋白純化、基因編輯、晶體學(xué)、光學(xué)顯微鏡等技術(shù)中的某一項，相關(guān)背景非必需，有興趣學(xué)習(xí)即可；

（4）歡迎具有結(jié)構(gòu)生物學(xué)和冷凍電鏡背景的申請人，對于無相關(guān)背景但有意愿學(xué)習(xí)冷凍電鏡和原子建模技術(shù)的申請人，本實驗室也強烈歡迎并可提供全套培訓(xùn)。

薪酬待遇：

（1）按照浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的待遇（年薪23萬起），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。

（2）支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方科研項目。課題組與國內(nèi)外多所知名高校課題組有交流合作，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會申請國際交流或聯(lián)合培養(yǎng)。

（3）博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費及各種人才補貼。

2.科研助理（1-2人）

崗位要求：

（1）對科學(xué)研究充滿興趣，善于溝通交流，有良好的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，做事具有條理性；

（2）生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或碩士，具有良好的英文讀寫能力；

（3）熟悉分子克隆、蛋白純化、細胞生物學(xué)等實驗技術(shù)；

（4）協(xié)助pi維持實驗室日常運轉(zhuǎn)（1人）；

薪酬待遇：

（1）根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心相關(guān)規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關(guān)福利（年薪10萬起）。

（2）課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

三、招聘程序

請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：gmhust2007@163.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件標題請注明“姓名_申請博士后_今日招聘網(wǎng)jrzp.com”或“姓名_申請科研助理_今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

1.詳細的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況。

2.coverletter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。

3.申請人認為其他有借鑒意義的材料。

對于博士后申請人請額外提供2封或以上推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信，若無請說明，請從推薦人郵箱發(fā)出，申請人郵箱發(fā)出的視為無效），或提供推薦人聯(lián)系方式。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密。

該應(yīng)聘長期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。