發(fā)布:2022-04-24 11:32:35 關(guān)注:54431次
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員2人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津師范大學(xué)始建于1958年,是天津百年師范教育的傳承者,天津基礎(chǔ)教育文脈發(fā)祥地,天津唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)資源豐富,設(shè)施設(shè)備精良。人文精神厚重,環(huán)境美麗優(yōu)雅,生態(tài)風(fēng)格獨(dú)特,入列全國文明校園。學(xué)校設(shè)有2個(gè)學(xué)部,20個(gè)學(xué)院?,F(xiàn)有全日制在校學(xué)生32550人。校園占地3500畝,含771畝自然湖泊濕地,建筑面積75.5萬平方米。
學(xué)校高層次人才聚集,師資隊(duì)伍精良。在校教職工2531人?,F(xiàn)擁有教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授/青年學(xué)者4人,國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者1名,兩院外籍院士2名,雙聘院士3人,“萬人計(jì)劃”等國家級(jí)人才45人次;擁有教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”9人,天津市杰出津門學(xué)者3人,天津市特聘教授/青年學(xué)者等省部級(jí)人才114人次。
學(xué)校學(xué)科門類齊全,學(xué)科建設(shè)水平不斷攀升?,F(xiàn)有11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別,7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校先后獲批國家重點(diǎn)學(xué)科2個(gè),市一流學(xué)科7個(gè),市重點(diǎn)學(xué)科18個(gè),市特色學(xué)科(群)15個(gè),化學(xué)學(xué)科連續(xù)9年進(jìn)入“esi”排名全球前1%,馬克思主義學(xué)院入列全國重點(diǎn)馬院。學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢突出,人才培養(yǎng)成效顯著?,F(xiàn)有74個(gè)本科專業(yè)。其中,28個(gè)專業(yè)獲批“雙萬計(jì)劃”國家級(jí)和省市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),總規(guī)模位列本市地方高校之首。
學(xué)校聚焦國家重大戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主動(dòng)融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展,籌建京津冀生態(tài)文明研究院,啟動(dòng)建設(shè)“天津師范大學(xué)京津冀教育協(xié)同發(fā)展實(shí)訓(xùn)基地”。服務(wù)天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,以智能科技信創(chuàng)為特色的師生團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐天師大科技園。
站在歷史新起點(diǎn),學(xué)校上下以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為契機(jī),從百年黨史中汲取不懈奮斗的智慧和力量,以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài),努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,扎實(shí)推進(jìn)特色鮮明世界知名高水平師范大學(xué)建設(shè)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2022年4月22日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2022年公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計(jì)劃表》(附件)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件,外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
7.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
8.留學(xué)回國人員須為在國(境)外完成學(xué)業(yè)且于2022年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書;
9.應(yīng)屆博士畢業(yè)生,并且須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
10.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生,以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè),將戶口、檔案保留在原學(xué)?;蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;其中,2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;
11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間:招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日,報(bào)名時(shí)間不少于5天。
具體報(bào)名起止時(shí)間(詳見后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁http://rsc.tjnu.edu.cn公開招聘專欄發(fā)布的啟動(dòng)報(bào)名公告)。
報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至指定招聘郵箱(詳見后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁http://rsc.tjnu.edu.cn公開招聘專欄發(fā)布的啟動(dòng)報(bào)名公告),郵件主題為:姓名+報(bào)考2022年專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位),提交報(bào)考材料如下:
(1)個(gè)人簡歷(電子版);
(2)二代居民身份證正反面掃描件;
(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2022屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的,需提供學(xué)生證掃描件);
(4)中共黨員證明材料(加蓋公章)掃描件;
(5)優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(加蓋公章)掃描件。
報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人自負(fù)。
人事處依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄公布。
(二)資格復(fù)審
考核前,通過資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知),資格復(fù)審不合格的,取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格。
(三)考核
考核采用心理素質(zhì)測評(píng)(結(jié)果不計(jì)入成績,僅供參考)、崗位勝任能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。
1.崗位勝任能力測試
崗位勝任能力測試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測試滿分100分,保留一位小數(shù),及格分?jǐn)?shù)線為60分。
崗位勝任能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
2.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,保留一位小數(shù),及格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
3.成績核算
考核總成績=崗位勝任能力測試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。
若報(bào)考人員考核總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
4.成績公布
考核總成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)考核總成績由高到低排序,按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。
(五)考察
體檢合格者,由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察,被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作??疾煊筛髡衅覆块T招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告,考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選,擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,如查實(shí)有影響聘用問題的,不予聘用。
擬聘用人員需在公示期后,三個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外,其他均視為自動(dòng)放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的,按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。
六、其他
因疫情防控等不可抗力因素,如本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整或取消,調(diào)整后的各環(huán)節(jié)安排至少提前5個(gè)工作日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和學(xué)校主頁(http://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。
咨詢電話(人事處):022-23766266,聯(lián)系人:徐老師 郭老師
監(jiān)督電話:022-23766666
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2022年天津師范大學(xué)公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計(jì)劃表
天津師范大學(xué)
2022年4月22日
原標(biāo)題:天津師范大學(xué)2022年公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員方案
原文鏈接:http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/1891.htm
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