根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)：按照浙江大學“雙一流”建設總體要求，堅持“政府主導、校企協(xié)同、復合交叉、國際合作”，主要承擔高水平專業(yè)學位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓、校企合作服務等工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為培訓管理人員1人，為管理崗位。

崗位具體要求為：

1.取得碩士及以上學位，工學專業(yè);

2.具有企業(yè)研發(fā)管理或高校專業(yè)技術項目培訓管理工作5年及以上工作經歷，熟悉企業(yè)科技人才隊伍建設和科技管理基本流程;

3.具有較強的組織溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力;

4.年齡在35周歲及以下(1983年5月15日后出生)。具有高校專業(yè)技術培訓經驗10年以上、特別適合崗位需求的可適當放寬，但不超過40周歲。

(二)崗位職責

1.主要從事專業(yè)技術和工程管理培訓的市場調研，制訂培訓計劃，建立并完善培訓體系、培訓制度及培訓品牌課程建設等;

2.負責專業(yè)技術和工程管理培訓師資隊伍的建立、管理和實施;

3.建立培訓人員的檔案及后續(xù)服務工作等。

(三)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(四)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(五)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。時間：2019年4月30日-5月15日16：00。應聘人員登錄浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)招聘信息欄目，根據提示提交報名材料。

報名材料包括：報名表(樣式附后，貼電子照片);身份證;學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》);工作經歷相關證明材料;可體現本人勝任力的其他材料等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位”的文件名稱，通過報名系統(tǒng)“上傳簡歷”處上傳。應聘人員僅注冊未申報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。

2.資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審并向應聘人員反饋結果。崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消招聘計劃。

(二)考試考核

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試

筆試初定于2019年5月-6月在杭州市內進行，具體安排在浙江大學人事處和工程師學院網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內容為崗位相關的綜合知識與能力(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定崗位入圍面試人員名單。崗位實際參加筆試人數不超過8人時，則按不超過實際參加筆試人數的90%入圍面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試具體安排在浙江大學相關網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

面試前對應聘人員進行資格復審。應聘人員應攜帶本人身份證、學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、工作經歷相關證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄考試資格。

面試方式：答辯。應聘人員對相關業(yè)務范圍內工作經歷、崗位認知和發(fā)展規(guī)劃等進行陳述，并接受評委提問。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1招聘單位網站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院) “人才招聘”);

2.主管部門網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學人事處“招聘信息”);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981959(浙江大學人事處)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717

原標題：浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)公開招聘人員公告(2019年第一批)

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2019年4月30日

文章來源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/4/30/art_1443681_33931941.html