本單位擬公開招聘員工 1 名，派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院崔一卉研究員課題組從事相關(guān)崗位工作，招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將申請材料相關(guān)證書及擬入職時(shí)間等材料發(fā)送至yihuicui@zju.edu.cn，并將主題注明“管家及技術(shù)員申請”。期待您的加入!

實(shí)驗(yàn)室pi: 崔一卉，女，博士，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院“百人計(jì)劃”研究員，博士生導(dǎo)師。專長神經(jīng)電生理，神經(jīng)編碼。研究成果發(fā)表在nature，elife，nature neuroscience等雜志上。

研究領(lǐng)域：情緒及認(rèn)知障礙類疾病的神經(jīng)編碼機(jī)制。

個(gè)人主頁：https://person.zju.edu.cn/neuroscience

崗位要求職位描述：

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常工作，包括：協(xié)助課題組長實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一管理、實(shí)驗(yàn)耗材的訂購、財(cái)務(wù)報(bào)銷、儀器設(shè)備的維護(hù)、文件和資料的整理等。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的執(zhí)行力;

2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有良好的英文閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件;

4、有科研助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有分子生物學(xué)，形態(tài)學(xué)，電生理等相關(guān)背景者優(yōu)先，能保證連續(xù)工作兩年或以上者優(yōu)先。

5、如有能力可在研究組長的指導(dǎo)下，進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)，參與相關(guān)課題研究。

薪酬待遇：

參照浙江大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行，具體面議，根據(jù)工作業(yè)績，發(fā)放額外獎(jiǎng)金。優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)提薪并提供良好職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

招聘截止時(shí)間： 2019年7月21日或招到為止

杭州江南人才服務(wù)有限公司

2019年7月3日

原標(biāo)題：勞務(wù)派遣人員招聘啟事(派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院崔一卉研究員課題組)

文章來源：http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postdetailpage.html?postrelease.globalid=8cbffb1e47eb1db3e0530cb3ca0ad2f2

經(jīng)研究,決定面向全市初中學(xué)校選調(diào)溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)東部校區(qū)教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)教師條件

1.具有良好的政治素質(zhì),具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

2.具有相應(yīng)學(xué)科初中教師資格證;

3.年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀的教師，年齡可放寬到45周歲)。

二、選調(diào)崗位

語文1人，英語1人，科學(xué)1人，一共3人。

三、選調(diào)考核方式

符合條件的教師可自行到溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)總部校辦報(bào)名，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：86019328，13958663930。報(bào)名截止時(shí)間7月8日。

由教研室、溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)共同推薦、考察并結(jié)合個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，舉行一定形式的面試，最終確定選調(diào)人員。面試時(shí)間地點(diǎn)由溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)確定。

四、其它事項(xiàng)

1.本次選調(diào)面試工作由溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)組織實(shí)施，市教育局相關(guān)科室參與指導(dǎo);

2.本公告未盡事宜由溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。

溫嶺市教育局

2019年7月2日

原標(biāo)題：溫嶺市第三中學(xué)教育集團(tuán)東部校區(qū)公開選調(diào)教師公告

文章來源：http://www.wl.gov.cn/art/2019/7/2/art_1402282_35253220.html