根據(jù)《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職學生工作（博士崗位）工作人員5人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

師范大學始建于1958年，是市屬重點院校，辦學歷史悠久，百年師范教育傳承學校，也是市唯一面向基礎教育培養(yǎng)優(yōu)質師資的師范大學。建校以來，始終堅持社會主義辦學方向，堅持落實立德樹人根本任務，牢記“為黨育人、為國育才”使命，以辦好高質量師范教育為“固本之策”，為市及有關省市基礎教育培養(yǎng)了大量優(yōu)質師資，一些優(yōu)秀校友成為國家建設各領域的骨干，學校的辦學質量和辦學美譽度不斷提高。

學校占地面積3500畝、內含771畝自然湖泊濕地，建筑面積86萬平方米，教學設施條件齊備，人文精神積淀厚重；美麗校園環(huán)境優(yōu)雅，生態(tài)風格氣質獨特。

學校現(xiàn)有2個學部，20個學院，74個本科專業(yè)，8個博士學位授權一級學科，1個教育專業(yè)博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個碩士專業(yè)學位類別。擁有2個國家重點學科，20個國家一流本科建設學科，7個市一流學科，3個一流本科建設學科，18個市重點學科，15個市特色學科（群），化學學科連續(xù)6年進入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學院入選全國重點馬克思主義學院。

學校注重新型智庫建設，主動為黨和政府科學決策提供資政服務。師范大學國家治理研究中心、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與改革研究中心、應急管理研究中心、自由經(jīng)濟區(qū)研究所、基礎教育決策服務研究中心、公共部門信息服務評價與治理中心等6個智庫進入中國智庫索引（ctti）。

全校師生踐行“勤奮嚴謹、自樹樹人”校訓，培育“學思并重、知行合一”學風，崇尚“誠實守信、勇于擔當”校風，以“特色立校、質量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”為發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學質量、科研能力、人才水平、學科實力和管理效能”一流，團結一心，為建成 “特色鮮明世界知名的高水平師范大學”的奮斗目標而不懈奮進！

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2021年3月31日在市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《師范大學2021年公開招聘專職學生工作（博士崗位）工作人員計劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合市落戶條件；外省市人員需符合市引進人才的相關政策；

6.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

7.留學回國人員須為在國（境）外完成學業(yè)且于2021年12月31日之前取得學歷學位證書；

8.應屆博士畢業(yè)生，并且須在2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

9.應屆畢業(yè)生：指2019、2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構，可按應屆畢業(yè)生對待的人員。2019、2020、2021年畢業(yè)的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。2021年5月10日9:00-2021年5月14日16:00按照指定報名方式進行報名。

報名方式：請報考人員根據(jù)報考崗位相關要求將相應材料發(fā)至指定招聘郵箱（詳見后續(xù)師范大學人事處主頁（詳細請見報名信息）公開招聘專欄發(fā)布的啟動報名公告），郵件主題為：姓名+報考2021年專職學生工作（博士崗位），提交報考材料如下：

（1）個人簡歷（電子版）；

（2）二代居民身份證正反面掃描件；

（3）全部學習階段學歷學位證書掃描件（2021屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學位證的，需提供學生證掃描件）；

（4）中共黨員證明材料（加蓋公章）掃描件；

（5）優(yōu)秀學生干部榮譽證書（加蓋公章）掃描件。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。

人事處依據(jù)報考人員提交的材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內在師范大學人事處主頁（詳細請見報名信息）公開招聘專欄公布。

（二）資格復審

考核前，通過資格初審人員需持相關報名材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在師范大學人事處主頁（詳細請見報名信息）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格。

（三）考核

考核采用心理素質測評（結果不計入成績，僅供參考）、崗位勝任能力測試和面試相結合的方式進行，主要考核應聘人員的整體素質和崗位勝任能力。

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應聘人員的崗位素質與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關事宜將在師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

面試具體時間、地點等相關事宜將在師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

若報考人員考核總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結束后7個工作日內在師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考核總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛髡衅覆块T招聘領導小組組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由部門招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結果，經(jīng)學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在師范大學網(wǎng)站公開招聘專欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿三個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關文件執(zhí)行。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規(guī)定將嚴肅處理。

六、其他

如因疫情等不可抗力導致崗位勝任能力測試、面試、體檢、考察等工作需相應進行調整，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布有關通知，請考生密切關注。

咨詢電話（人事處）：詳細請見報名信息，聯(lián)系人：徐老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

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師范大學

2021年3月31日