應(yīng)聘條件

具有博士后工作經(jīng)歷者年齡可放寬5歲。

武漢科技大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《關(guān)于印發(fā)<武漢科技大學(xué)“香濤學(xué)者人才引進(jìn)計劃”實施辦法（試行）>;的通知》（武科大黨發(fā)〔2021〕37號）等文件要求，為滿足我校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師（含高層次人才），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃武漢科技大學(xué)2022年擬面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）86名。

具體崗位計劃及條件詳見《武漢科技大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6、具備崗位所必需的其他條件。

詳見《武漢科技大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位及其資格條件一覽表》。（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網(wǎng)站和武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.wust.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的崗位自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日止。

（三）報名方式登陸武漢科技大學(xué)招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上報名。每位應(yīng)聘人員只能填報一個應(yīng)聘崗位。

（四）聯(lián)系方式

武漢市青山區(qū)和平大道947號武漢科技大學(xué)人事處（電話：027-68862406，027-86862315）

（五）資格審查

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整、不規(guī)范者不予受理；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

2、關(guān)于學(xué)歷要求的說明：各學(xué)習(xí)階段應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。國外、境外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3、關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生的，其他依此類推）。畢業(yè)證、學(xué)位證的取得截止時間為2022年12月31日。國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

四、考核方式

應(yīng)聘人員資格審查通過的，全部進(jìn)入面試。面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，可結(jié)合應(yīng)聘崗位采取試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察、實際操作能力等方式進(jìn)行。面試實行百分制，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績占總成績的100%。若面試成績相同，可增加綜合能力加試，加試得分高者排名在前。面試具體時間、地點和有關(guān)要求另行通知。

五、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢環(huán)節(jié)人選。體檢工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。心理測試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢、心理測評不合格者不予錄用。對體檢和心理測試均合格的進(jìn)行考察，主要考察思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的，取消擬聘人選資格。若出現(xiàn)個人放棄或體檢、心理測試、考察不合格等情形，學(xué)?？筛鶕?jù)用人需求研究確定是否遞補。

六、公示

體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.wust.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供報考崗位所要求的畢業(yè)證及學(xué)歷證書方可報到；無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

八、防疫須知

本次招聘工作防疫要求另行通知。應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘考試成績、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-68862406（武漢科技大學(xué)人事處）

027-86862315（武漢科技大學(xué)人才工作辦公室）

監(jiān)督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學(xué)紀(jì)委）