招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年12月4日0時至2023年12月8日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。

3.報名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢時提供)。

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應(yīng)在2023年8月1日以后);

⑥招聘崗位明確要求具有其他相應(yīng)條件的,應(yīng)聘人員必須提供有關(guān)證明。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學歷學位必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布。

2.復審:采取現(xiàn)場審核的方式。通過資格初審人員全部參加資格復審,應(yīng)聘人員參加資格復審時,須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復印件。

現(xiàn)場資格復審時間、地點在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布。

考試

1.開考比例

A類崗位:全部為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類、C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A類崗位:采取直接考核的方式。通過資格復審人員全部參加直接考核?？己瞬扇W術(shù)評議和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,保留小數(shù)點后兩位。其中學術(shù)評議成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%)。

學術(shù)評議:采取面談的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的科學研究能力、學術(shù)水平與職位匹配度,總分100分。

試講:采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學基本素質(zhì),總分100分。

②B1-B5崗位、C1崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡譃?00分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

③B6-B7崗位

采取技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位。其中技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

技能測試:通過資格復審人員全部參加技能測試,主要測評應(yīng)聘人員的音、體相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分數(shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

3.合格分數(shù)線

①A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

②B、C類崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,筆試、技能測試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到綜合成績合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試時間、成績等均在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布。