一、招聘條件及崗位、名額

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，責(zé)任心強，熱愛高校學(xué)生管理工作；

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

4.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1987年7月17日至2005年7月17日期間出生）。

5.身心健康，能勝任高校輔導(dǎo)員崗位，無師德失范行為。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2023年8月31日。

（二）招聘崗位和名額

1.專職輔導(dǎo)員A崗位，共5名（除具備上述1-6條件外，還需具有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷）。

2.專職輔導(dǎo)員B崗位，共5名。

（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為,在禁考期內(nèi)的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算時間截止2023年8月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.slzyjsxy.com）通知公告欄發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.slzyjsxy.com）。

1.報名時間：2023年7月17日8:00至2023年7月19日18：00。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位（A崗或B崗）。

2.資格審查時間：2023年7月17日8:00至2023年7月20日12：00。資格審查由招聘工作組組織實施，監(jiān)督組負責(zé)監(jiān)督。在資格審查通過后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

3.網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費截止時間為7月20日24:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。

筆試考務(wù)費按每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

（三）開考比例

本次招聘開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于7月24日在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。對招聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費手續(xù)。

（四）網(wǎng)上下載打印準考證

已繳費確認的應(yīng)聘人員于7月28日08:00至7月31日08:00從商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)自行下載打印準考證。

準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

（五）考試

  1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為100分。

（2）筆試時間：2023年7月31日。

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點：在商洛市區(qū)。具體地點詳見準考證。筆試考務(wù)工作由招聘工作組負責(zé)組織實施。

（4）筆試成績查詢。筆試成績和最低分數(shù)線預(yù)計于8月上旬公布，應(yīng)聘人員可登錄商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（5）確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點、最低分數(shù)線、進入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘工作組負責(zé)實施，監(jiān)督組負責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘工作組在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

資格復(fù)審需提供資料:

①報名系統(tǒng)下載打印的筆試準考證、報名登記表原件；

②本人身份證原件及復(fù)印紙質(zhì)版1份；

③本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印紙質(zhì)版1份，有效驗證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》）；留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；

④其他證明材料等。其中，中共黨員由黨員所在黨組織開具黨員證明并加蓋公章；輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷須提供用人單位證明、聘用合同和社保繳費憑證。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消參加面試、聘用資格。

3.面試

面試由招聘工作組具體組織實施。進入面試人員名單、面試時間、地點及有關(guān)要求等事項，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

面試成績滿分為100分。面試成績當場告知參加面試人員，并由參加面試人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試結(jié)束后，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃與報考人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定A、B崗位參加體檢人員。報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按報考人員筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（六）體檢

體檢工作由招聘工作組具體安排組織進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的崗位缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（七）考察

由招聘工作組安排對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、出生年月、政治面貌、學(xué)歷等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（九）聘用

公示期滿，符合錄用條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用結(jié)果報商洛市人力資源和社會保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

聘用人員憑聘用通知書辦理人事、戶籍遷移、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。

聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院且在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)年限最低為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。