根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）：按照浙江大學(xué)“雙一流”建設(shè)總體要求，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、校企協(xié)同、復(fù)合交叉、國(guó)際合作”，主要承擔(dān)高水平專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓(xùn)、校企合作服務(wù)等工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為培訓(xùn)管理人員1人，為管理崗位。

崗位具體要求為：

1.取得碩士及以上學(xué)位，工學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.具有企業(yè)研發(fā)管理或高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目培訓(xùn)管理工作5年及以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和科技管理基本流程；

3.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；

4.年齡在35周歲及以下（1983年5月15日后出生）。具有高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上、特別適合崗位需求的可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲。

（二）崗位職責(zé)

1.主要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工程管理培訓(xùn)的市場(chǎng)調(diào)研，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)品牌課程建設(shè)等；

2.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工程管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建立、管理和實(shí)施；

3.建立培訓(xùn)人員的檔案及后續(xù)服務(wù)工作等。

（三）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（四）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2019年4月30日－5月15日16：00。應(yīng)聘人員登錄，根據(jù)提示提交報(bào)名材料。

報(bào)名材料包括：報(bào)名表（樣式附后，貼電子照片）；身份證；學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；可體現(xiàn)本人勝任力的其他材料等。報(bào)名材料按上述順序合并為一個(gè)文檔，或制成一個(gè)壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位+高校人才網(wǎng)”的文件名稱(chēng)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)“上傳簡(jiǎn)歷”處上傳。

應(yīng)聘人員僅注冊(cè)未申報(bào)崗位或申報(bào)材料不符合要求，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。

（二）考試考核

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試

筆試初定于2019年5月-6月在杭州市內(nèi)進(jìn)行，具體安排在浙江大學(xué)人事處和工程師學(xué)院網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合知識(shí)與能力（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：8的比例確定崗位入圍面試人員名單。崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不超過(guò)8人時(shí)，則按不超過(guò)實(shí)際參加筆試人數(shù)的90%入圍面試。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試具體安排在浙江大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

面試方式：答辯。應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行陳述，并接受評(píng)委提問(wèn)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1招聘單位網(wǎng)站（http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)“人才招聘”）；

2.主管部門(mén)網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學(xué)人事處“招聘信息”）；

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981959（浙江大學(xué)人事處）。

附件：

浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）

2019年4月30日

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