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浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心2020年管理崗位招聘啟事

發(fā)布:2020-03-25 04:28:33  關注:41240次

浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱杭州科創(chuàng)中心)是新時代杭州市與浙江大學深化全面戰(zhàn)略合作的重大項目。杭州科創(chuàng)中心聚焦物質(zhì)科學、信息科學、生命科學的會聚融通,推動在微納尺度下多學科交叉的顛覆性技術革命,支撐引領未來高端制造和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造長三角一體化發(fā)展的重要創(chuàng)新極,成為具有世界聲譽的國際化創(chuàng)新生態(tài)區(qū)和杰出人才匯聚地。為打造一流的人才隊伍,杭州科創(chuàng)中心現(xiàn)向全球發(fā)布青年人才卓越計劃,首批啟動寬禁帶半導體材料與器件專項,歡迎優(yōu)秀青年才俊加盟。

部門崗位等級人數(shù)崗位職責描述專業(yè)學歷招聘條件
基本條件:

1.身體健康,具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的個人品德;

2.服務意識強,具有勤勉務實的工作態(tài)度、高效協(xié)作的工作能力;

3.具備較強事業(yè)心與責任感,勇于開拓創(chuàng)新,樂于吃苦奉獻;

4.能熟練使用各類辦公軟件;

5.具備擔任崗位必需的專業(yè)知識與能力,熟悉高等教育機構(gòu)運行機制及有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

平臺建設部科研管理,高級主管及以上11.負責對接科研平臺建設管理工作,包括科研平臺組織評審、資源對接、建設推進等工作;

2.負責制定科研平臺運行管理等相關制度,做好科研平臺日常管理工作;

3.負責各類科研項目實施方案的制定;

4.負責科研項目規(guī)劃、匯報、總結(jié)等日常文字工作;

5.做好國家各類重大項目申報工作,以及國家級及省部級獎項申報工作;

6.完成其它相關工作。

電子電氣、機械、化工等專業(yè)碩士研究生及以上1.有較強的文字撰寫與總結(jié)提煉能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料;

2.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

3.年齡40歲以下,有機關事業(yè)單位或大中型企業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

品牌國際部采編,專員及以上11.負責網(wǎng)絡宣傳推廣工作;

2.負責人物專訪提綱的擬定、采訪、整理、發(fā)布工作;

3.負責新聞線索的搜集整理和采訪,并對新聞報道做出及時并準確的價值判斷。

4.策劃推廣活動及撰寫文案內(nèi)容,提供優(yōu)質(zhì)、高傳播性的新媒體內(nèi)容;

5.配合做好品牌活動及宣傳報道工作;

6.完成其它相關工作。

不限本科及以上1.有較強的文字表達能力,能夠撰寫各類新聞稿及軟文,新聞敏感度高;

2.具備較強的專業(yè)知識,熟悉微信公眾號、微博、自媒體等平臺的操作方法、推廣技巧與運營規(guī)則;

3.具有一定的攝影能力和ps等設計軟件操作技能;

4.3年以上相關工作經(jīng)驗。

項目合作部項目合作管理,主管及以上11.負責科研計劃制定及項目管理規(guī)章制度體系建設工作;

2.負責企業(yè)合作科研項目和成果轉(zhuǎn)化項目制度體系建設和日常管理工作;

3.負責企業(yè)合作及聯(lián)合研發(fā)中心建設工作;

4.負責產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設工作;

5.負責知識產(chǎn)權(quán)管理及成果轉(zhuǎn)化工作;

6.完成其它相關工作。

理工科專業(yè)碩士研究生及以上1.積極主動,認真細致,適應能力強,有志于從事科研管理和科技成果轉(zhuǎn)化工作;

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠適應高強度工作;

3.有敏銳的洞察力和分析判斷能力,具備較強的商務談判能力;

4.有較強的文字表達能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料;

5.熟悉合同法、專利法等法律法規(guī);

6.5年以上科研管理或科技成果轉(zhuǎn)化等相關工作經(jīng)驗。

財務資產(chǎn)部采購,主管11.制定采購內(nèi)控管理制度;

2.采購招投標流程管理和現(xiàn)場控制;

3.采購合同擬定、審核及相關法務處理;

4.采購成本控制和風險防控;

5.集中采購方案制定和實施;

6.完成其它相關工作。

財務、審計、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上1.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng),個人信用記錄良好;

2.有大中型企事業(yè)單位2年以上采購主管工作經(jīng)驗或會計師事務所2年以上工作經(jīng)驗;

3.能獨立負責采購專項審計。

綜合辦公室法務,專員及以上11.負責中心外聘律師團隊的選擇、聯(lián)絡及管理工作;

2.談判、起草、審核中心相關部門的法律文件、合同和規(guī)章制度,起草及修訂格式合同,根據(jù)需要參與合同的談判;

3.負責中心合同的歸檔管理;

4.監(jiān)督并確保中心運營符合相關法律法規(guī)要求,做好有關法律風險防范;

5.負責處理涉及中心的各類法律事件的調(diào)解、爭議、仲裁和訴訟,開展與中心運營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

6.參與涉及中心權(quán)益的重要經(jīng)營活動,并處理相關的法律事務;

7.完成其它相關工作。

法律專業(yè)碩士研究生及以上1.工作積極主動,認真負責,大局意識強;

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

3.有較強的文字表達能力,能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料;

4.3年以上相關工作經(jīng)驗。

人力資源部薪酬績效管理,主管及以上11.負責薪酬績效和人員成本核算;

2.定期整理市場相關行業(yè)薪酬信息,并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,進一步完善薪酬福利體系;

3.負責制定績效考核制度及實施方案,并根據(jù)實際進行修訂和完善;

4.負責各類績效考核工作,推進和完善績效評價實施;

5.完成其它相關工作。

不限碩士研究生及以上1.熟悉相關法律法規(guī)和績效管理流程及多種績效評價、激勵辦法,具備一定的財務會計知識;

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力;

3.有較強的文字表達能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案;

4.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;

5.5年及以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗。

人才服務,專員及以上11.對國家、省、市、區(qū)、校等各類人才政策進行收集整理,并進行數(shù)據(jù)分析和研究;

2.根據(jù)中心人才隊伍建設需求,對國內(nèi)外科技人才信息等進行梳理、統(tǒng)計、分析;

3.負責人才服務平臺搭建,制定人才服務標準,做好中心各類人才服務工作;

4.協(xié)助做好黨建、工會及文化建設工作;

5.完成其它相關工作。

不限碩士研究生及以上1.工作積極主動,認真細致,適應性強;

2.具有較強的溝通能力和推動能力;

3.有較好的文字表達能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料;

4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有深入地了解和研究,有3年以上相關工作經(jīng)驗。

5.有機關事業(yè)單位人才服務工作經(jīng)驗優(yōu)先。

聯(lián)系方式

劉老師zdhchire@outlook.com,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

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浙江大學
化學、生物學、生態(tài)學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、軟件工程、園藝學、植物保護、基礎醫(yī)學、藥學、管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理
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