一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

實(shí)驗(yàn)室pi：孫潔，女，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于香港大學(xué)，在美國(guó)university of illinois urbana-champaign取得博士學(xué)位。先后任美國(guó)伊利諾伊香檳厄巴納分校貝克曼博士后研究員和美國(guó)紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心memorial sloan kettering cancer center博士后。一直致力于用生物工程的方法開發(fā)新型生物傳感器來(lái)研究細(xì)胞中的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)，并對(duì)免疫細(xì)胞進(jìn)行工程化改造靶向腫瘤細(xì)胞。相關(guān)學(xué)術(shù)成果發(fā)表于nature medicine，nature communications，elife，biomaterials，pnas，current biology等期刊。

課題組主要研究方向：

1、car-t細(xì)胞殺死癌細(xì)胞，自我增殖及細(xì)胞耗竭的生物化學(xué)與生物力學(xué)分子機(jī)制；

2、開發(fā)可感應(yīng)并干預(yù)car-t細(xì)胞以及干細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)的新型生物傳感器與智能分子機(jī)器；

3、優(yōu)化car-t細(xì)胞療法及探索新的細(xì)胞癌癥免疫療法。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院孫潔研究員課題組現(xiàn)公開招聘1-2名技術(shù)員，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)執(zhí)行。

二、技術(shù)員"待遇、職位描述與招聘條件

待遇：

1、待遇：對(duì)于有責(zé)任心，表現(xiàn)積極的技術(shù)員給予有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)經(jīng)費(fèi)自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績(jī)，課題組會(huì)發(fā)放相應(yīng)的額外補(bǔ)助。

2、職位描述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好后勤工作，包括常用試劑的配制、儀器設(shè)備的訂購(gòu)報(bào)銷報(bào)修，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的文書工作等；按照個(gè)人興趣及能力，進(jìn)行分子生物學(xué)以及細(xì)胞生物學(xué)的實(shí)驗(yàn)，并參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目。

3、應(yīng)聘條件：工作勤奮踏實(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有生命科學(xué)相關(guān)背景者優(yōu)先。

"技術(shù)員"應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他證明本人能力的相關(guān)資料發(fā)送至：，并將主題注明"技術(shù)員申請(qǐng)"。