2019年浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)招聘人員公告(第一批)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月30日訊：根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)：按照浙江大學(xué)“雙一流”建設(shè)總體要求，堅持“政府主導(dǎo)、校企協(xié)同、復(fù)合交叉、國際合作”，主要承擔(dān)高水平專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓(xùn)、校企合作服務(wù)等工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為培訓(xùn)管理人員1人，為管理崗位。

崗位具體要求為：

1.取得碩士及以上學(xué)位，工學(xué)專業(yè);

2.具有企業(yè)研發(fā)管理或高校專業(yè)技術(shù)項目培訓(xùn)管理工作5年及以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)科技人才隊伍建設(shè)和科技管理基本流程;

3.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;

4.年齡在35周歲及以下(1983年5月15日后出生)。具有高校專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗10年以上、特別適合崗位需求的可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲。

(二)崗位職責(zé)

1.主要從事專業(yè)技術(shù)和工程管理培訓(xùn)的市場調(diào)研，制訂培訓(xùn)計劃，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)品牌課程建設(shè)等;

2.負責(zé)專業(yè)技術(shù)和工程管理培訓(xùn)師資隊伍的建立、管理和實施;

3.建立培訓(xùn)人員的檔案及后續(xù)服務(wù)工作等。

(三)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

(四)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：2019年4月30日-5月15日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)招聘信息欄目，根據(jù)提示提交報名材料。

報名材料包括：報名表(樣式附后，貼電子照片);身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;可體現(xiàn)本人勝任力的其他材料等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位”的文件名稱，通過報名系統(tǒng)“上傳簡歷”處上傳。應(yīng)聘人員僅注冊未申報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格初審并向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計劃。

(二)考試考核

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試

筆試初定于2019年5月-6月在杭州市內(nèi)進行，具體安排在浙江大學(xué)人事處和工程師學(xué)院網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合知識與能力(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定崗位入圍面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)不超過8人時，則按不超過實際參加筆試人數(shù)的90%入圍面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試具體安排在浙江大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

面試方式：答辯。應(yīng)聘人員對相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和發(fā)展規(guī)劃等進行陳述，并接受評委提問。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1招聘單位網(wǎng)站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院) “人才招聘”);

2.主管部門網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學(xué)人事處“招聘信息”);

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981959(浙江大學(xué)人事處)。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls(一)

2019年4月30日