按本崗位結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低排序，以招聘計劃與參考人數(shù)1:3比例確定入圍教育教學實踐能力測試人員。結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)崗位招聘計劃與參考人數(shù)未達到1:3比例的崗位，應(yīng)聘人員須達到結(jié)構(gòu)化面試合格線后方可進入教育教學實踐能力測試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的博士研究生須參加結(jié)構(gòu)化面試。

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(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

入圍教育教學實踐能力測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、報名表和崗位要求的所有資料原件及復(fù)印件一式一份，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放《教育教學實踐能力測試通知書》，對資格復(fù)審不合格人員，取消教育教學實踐能力測試資格。應(yīng)聘人員未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審，視為自動放棄本次報考。

在教育教學實踐能力測試環(huán)節(jié)前，因入圍人員棄權(quán)或資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生入圍人選缺額的，將在本崗位達到結(jié)構(gòu)化面試合格線人員中按成績從高到低依序遞補。

現(xiàn)場資格復(fù)審的具體時間及地點另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審資料清單如下：

1.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)學生證原件及復(fù)印件;

(2)加蓋學校有關(guān)部門公章的成績單原件及復(fù)印件;

(3)學校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，以及報名時應(yīng)聘人員備注的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(5)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具就業(yè)協(xié)議或工作單位同意其參加應(yīng)聘的證明材料。

2.尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生

(1)學歷、學位證書原件及復(fù)印件;

(2)省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門制發(fā)的普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)《報到證》(有色聯(lián))原件及復(fù)印件;

(3)教師資格證書或教師資格考試合格證明(師范類應(yīng)屆畢業(yè)生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》)原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，以及報名時應(yīng)聘人員備注的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(5)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的往屆畢業(yè)生，須出具就業(yè)協(xié)議或工作單位同意其參加應(yīng)聘的證明材料。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過程，各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并反饋至畢業(yè)院校。

(三)教育教學實踐能力測試

教育教學實踐能力測試采取無學生講課方式，主要測試應(yīng)聘人員運用學科知識、教育教學原理組織課程實施、

從達到教育教學實踐能力測試合格線的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低，以招聘計劃與參考人數(shù)1：1比例確定入圍進行體檢和考察的人選。若出現(xiàn)考生教育教學實踐能力測試成績并列的，則結(jié)構(gòu)化面試成績高者進入體檢、考察程序。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

教育教學實踐能力測試結(jié)束后，洪山區(qū)教育局與進入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，并約定體檢、考察、公示及聘用環(huán)節(jié)有關(guān)事項。

七、體檢、考察、公示和聘用

體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可用畢業(yè)體檢表代替。具體要求另行通知。

考察由洪山區(qū)教育局負責組織實施，采取職業(yè)心理測試及函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進行，全方位考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理健康、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察時職業(yè)心理測試測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

體檢、考察合格的，在武漢市洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

擬聘用人員棄權(quán)或體檢、考察不合格的，經(jīng)商洪山區(qū)人力資源局同意，可從應(yīng)聘本崗位且達到教育教學實踐能力測試合格線的人員中按教育教學實踐能力測試成績從高到低依次遞補。擬聘用人員一旦公示，不再進行遞補。

擬聘用人員應(yīng)于2022年7月30日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書和相關(guān)崗位條件證明，否則不予聘用。2022年7月30日前，已簽約人員無故未前往洪山區(qū)教育局辦理報到派遣手續(xù)的，視為自動放棄。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、聘用人員待遇

聘用人員按照武漢市洪山區(qū)人事代理教師管理辦法與用人單位簽訂勞動合同，聘用為洪山區(qū)人事代理教師，工資福利待遇納入洪山區(qū)財政預(yù)算。

九、其它事項

1.應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過華中師范大學網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意，并保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責任自負。

2.有下列情形之一，取消其聘用資格:

(1)本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

(2)未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)的;

(3)未在2022年7月30日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書的;

(4)未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的;

(5)報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

(6)招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實提供虛假證件的。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材,也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習資料。

十、疫情防控

本次招聘將嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位防疫工作安排，遵守有關(guān)規(guī)定要求，做好個人健康防護，如實申報健康狀況。對不服從招聘單位防疫工作安排的考生，取消其考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

本公告由武漢市洪山區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜由武漢市洪山區(qū)教育局另行通知。

報名咨詢電話：027-87882789(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

點擊下載>;>;>;

附件：武漢市洪山區(qū)2022年面向華中師范大學專項人事代理教師(武漢站)崗位一覽表

武漢市洪山區(qū)教育局

2021年12月27日

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