浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省唯一一家三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院（參照）?，F(xiàn)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區(qū)，共有口腔治療椅位150張，核定床位50張。當(dāng)前醫(yī)院擴(kuò)建工程（新院區(qū)）——浙江大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)中心正積極建設(shè)，新設(shè)置300張牙椅，120張床位，2020年運(yùn)營。我們致力打造一個(gè)立足浙江，面向全國，接軌國際的一流口腔醫(yī)院，建設(shè)成為國家級(jí)口腔區(qū)域醫(yī)療中心。

招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2020年計(jì)劃公開招聘（第二批）19個(gè)崗位32名工作人員。其中醫(yī)療崗11人、醫(yī)技崗2人、護(hù)理崗4人、非醫(yī)類專業(yè)技術(shù)崗9人、管理崗6人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年1月15日24時(shí)，逾期可不接受報(bào)名，已預(yù)報(bào)名的無需重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://jobs.zjkq.com.cn/，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角“應(yīng)聘者入口”—“立即注冊(cè)”填寫個(gè)人簡歷，并在招聘崗位欄目下應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員可申報(bào)一個(gè)第一志愿崗位及一個(gè)調(diào)劑志愿。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，期間應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

3.初評(píng)。醫(yī)院評(píng)審組結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際通過初審人數(shù)，對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估，主要針對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。各崗位一般按計(jì)劃招聘人數(shù)5~8倍的比例擇優(yōu)確定考試對(duì)象；招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，以及部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。初評(píng)入圍人員為考試對(duì)象，并將通過短信、電子郵件、微信公眾號(hào)提示等方式通知應(yīng)聘人員。

編號(hào)29-32及35-37的崗位不安排初評(píng)，凡通過資格初審的人員均可以參加考試。

（二）考核考試

考試包括但不限于筆試、面試等形式，其中面試分科室、院兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

1.筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容將提前1周在醫(yī)院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。

編號(hào)29-32及35-37的崗位筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單，但筆試成績不帶入面試。其他崗位取得筆試有效成績的人員即有資格參加面試。

考試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個(gè)人簡歷（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及復(fù)印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

2.面試

（1）科室面試

科室面試工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員，科室測(cè)評(píng)意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

（2）醫(yī)院面試

醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測(cè)試，綜合面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性等因素。結(jié)合科室面試意見、與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

（三）調(diào)劑

面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。除管理、實(shí)驗(yàn)、非醫(yī)技術(shù)崗位外，其他崗位在招聘計(jì)劃總量內(nèi)可能考慮適當(dāng)增聘少量優(yōu)秀人員。

（四）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)和調(diào)劑辦法確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，并委托相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施體檢。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

部分崗位視情況安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，一般根據(jù)綜合面試排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

相關(guān)附件下載:0002di

附件：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2020年招聘崗位表（第二批）.xlsx