●長江大學2021年人才招聘辦法

●廣西大學2021年誠邀英才

●湖南大學2021年教師招聘公告

●西南科技大學2021年度誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

●哈爾濱商業(yè)大學2021年上半年面向海內(nèi)外公開招聘工作人員147人

●西南財經(jīng)大學2021年師資博士后招收簡章

●江西科技師范大學2021年招聘博士人才149人

●揚州大學2021年公開招聘專職輔導員45名

●山東師范大學2021年面向社會公開招聘工作人員223名

●東北石油大學2021年面向社會公開招聘工作人員

長江大學2021年人才招聘辦法

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，千方百計加強師資隊伍建設，結合學?！半p一流”建設實際，制定本辦法。

一、海內(nèi)外博士招聘條件

（一）招聘基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學科研工作的能力，符合我校學科發(fā)展需要。

3.年齡一般為35周歲以下（即1986年1月1日后出生）。

4.第一學歷為不低于我校辦學層次的全日制普通本科并取得學士學位，博士階段所學專業(yè)原則上應與本科、碩士階段所學專業(yè)一致或相近。

5.具備較強的科研能力，博士或博士后期間或近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學術成果。

6.近5年主持或作為主要參加人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目的，或特別優(yōu)秀的博士，在資格審查時，相關條件可適當放寬。對于海外優(yōu)秀博士，相關條件可適當放寬。

7.藝術、教育與體育、外語、臨床醫(yī)學、人工智能及大數(shù)據(jù)專業(yè)的博士和思想政治理論課所需專業(yè)的博士可適當放寬基本條件。

（二）根據(jù)博士研究生學術成果，結合以上基本條件，由學院組織專家考核小組，對博士研究生學術水平進行綜合評價，并按a、b、c三檔分類。

（三）說明

1.石油學科、農(nóng)學學科人才引進以省級及以上人才工程項目為主要渠道,以學術水平a檔博士為主要對象。個別急缺方向（見附件1）可按上述條件招聘。

2.進入我校博士后科研流動站的人才按《長江大學博士后工作管理實施辦法》執(zhí)行。

二、海內(nèi)外博士待遇

專任教師崗位的博士為事業(yè)編制，同時享受以下待遇。

（一）安家費、科研啟動費

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1.安家費發(fā)放形式：在工作地購買自住商品房的可一次性全額發(fā)放安家費；未購房的，安家費首次可發(fā)放50%，剩余部分待購房時發(fā)放。

2.科研啟動費資助期限為3年。按年度撥付，納入財務預算管理。本校博士后科研流動站出站留校人員不再享受科研啟動費。

3.對于學術水平超過a檔、特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學校研究定為a+檔。設立人才引進調(diào)節(jié)基金，對a+檔博士或世界排名前300名大學（泰晤士高等教育最新排名）畢業(yè)的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優(yōu)面議。具體標準由各學院提出建議后報人事處審核確定。

4.獲國家級成果獎勵或省部級一等獎（排名前五），省部級二等獎（排名前三），省部級三等獎（排名前二）的，適當增加安家費。

（二）居住及工作條件

除安家費外，學校提供人才公寓周轉住房一套（間），周轉期為2年，周轉期內(nèi)房租由學校補貼，周轉期滿騰退。學校為每位博士提供基本家具、空調(diào)、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設備。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

（三）配偶安置

配偶安置政策僅限當年新引進人才。配偶具有全日制碩士研究生學歷學位同時第一學歷為全日制普通本科（不含專升本），且新引進人才符合下列條件之一者予以安置有事業(yè)編制的工作：

1.新引進人才的學術水平達到a檔及以上；

2.新引進人才具有正高級職稱。

具體根據(jù)《長江大學配偶安置政策說明與實施細則》（附件2）辦理。

（四）子女入托入學

學校協(xié)調(diào)解決子女入托、入學（義務教育階段），享受市內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源。

（五）低職高聘

根據(jù)長江大學低職高聘有關規(guī)定執(zhí)行。

三、人事聘用崗位

人事聘用崗位包含專任教師崗位的碩士研究生，輔導員和非教師專業(yè)技術人員。

（一）招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學科研工作的能力，符合我校學科發(fā)展需要。

3.年齡在28周歲以下（即1993年1月1日以后出生，五年制本科可放寬至1992年1月1日以后出生）。

4.本科和碩士階段就讀高?；蛩趯W科不低于我校辦學層次（細則見附件3）。

5.英語六級考試成績達到425分及以上（藝術、體育專業(yè)英語四級考試成績應達到425分及以上；其他語種也須達到相應水平）。

6.具有博士研究生學歷學位者可適當放寬招聘基本條件。

在基本條件基礎上，根據(jù)崗位特點，教師崗位碩士研究生的學術論文至少有1篇要發(fā)表在中文核心期刊上；輔導員崗位必須是中共黨員或中共預備黨員，且在校期間擔任過學生干部。

（二）相關待遇

按長大校發(fā)﹝2015﹞201號文件執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。參照招聘條件，對應聘人員的學歷學位、科研成果等進行資格審查。

（二）面試考核。根據(jù)不同崗位采取不同形式的考核。

專任教師崗位：博士和碩士面試由各學院（部）學術委員會組織考核小組，對應聘者開展面試考核。考核通過后由學院（部）黨政聯(lián)席會議研究并簽署意見。

非教師專業(yè)技術人員：面試由學校組織考核小組，按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1的標準確定參加面試人員?？己丝刹扇≡囍v、專業(yè)測試、實踐操作等方式，主要考核應聘者的專業(yè)知識與實際動手能力?？己诵〗M成員從評委庫隨機抽取產(chǎn)生，人數(shù)不少于7人。

輔導員：招聘考核工作由學校組織考核小組。

（三）學院選聘。根據(jù)《長江大學校院兩級管理改革人事實施辦法（試行）》文件，各學院按照學校人員招聘計劃和基本條件，自主制定本單位新進人員選聘的學術標準和條件細則，自主選聘優(yōu)秀青年人才及高層次人才。

（四）人事處審查。人事處召開專題會議，根據(jù)招聘計劃和

條件，對應聘人員的基本情況進行審查。

（五）體檢與心理測試。擬聘用人員參加學校組織的體檢、心理測試。

（六）學校審批。

（七）公示。學校在校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單。

（八）聘用。人事處簽訂錄用協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)。

五、特殊通道招聘

對不符合學校招聘條件但又急需引進，且教學科研能力突出

的人才，學校按特殊通道進行招聘。

（一）經(jīng)學校人事人才工作領導小組審定通過，予以引進。

（二）經(jīng)學院推薦、學術審議和學校審批同意，予以引進。具體程序為：

1.學院推薦。特殊人才引進必須經(jīng)各學院具有副教授及以上職稱的教師總數(shù)2/3以上人員表決同意方可推薦上報。

2.學術審議。學院推薦的特殊人才必須經(jīng)校學術委員會2/3

以上成員審議同意方為通過。

3.學校審批。經(jīng)過學術審議的特殊人才由人事處報請學校黨委常委會或校長辦公會審批。

4.公示。在校園網(wǎng)上公示擬引進人員名單。

5.聘用。簽約聘用。

六、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責解釋。

聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省荊州市南環(huán)路1號長江大學人事處

招聘郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

電 話：0716-80621958062052

郵政編碼：434023

附件：

1.長江大學2021年人才招聘計劃表

2.長江大學配偶安置政策說明與實施細則

3.人事聘用崗位學歷學位符合條件細則

廣西大學2021年誠邀英才

廣西大學歡迎您

誠邀英才，同心筑夢

八桂之南、邊海之交、邕江之畔、綠城之中，坐落著美麗的南疆名?！獜V西大學。她是國家“211工程”建設學校、世界一流學科建設高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府合建的“部區(qū)合建”高校。

隨著我國“十四五”開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，教育部和廣西壯族自治區(qū)黨委、政府更加高度重視廣西大學的建設改革發(fā)展，提供了系列政策支持和資金項目支持，學校進入了多重發(fā)展機遇疊加期和跨越發(fā)展的快車道，力爭建校百年時建成特色鮮明的國內(nèi)一流綜合性研究型大學。我們比以往任何時候更加渴望優(yōu)秀學者加盟，攜手助力廣西科教，共創(chuàng)西大百年輝煌！

崗位條件及要求

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根據(jù)《深化新時代教育評價改革總體方案》要求，高校青年教師晉升高一級職稱，至少須有一年擔任輔導員、班主任等學生工作經(jīng)歷。

崗位待遇

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招聘學科及聯(lián)系方式

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廣西大學人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡昌文、蔡凌波、田麗恒

電話：+86-771-3232147

e-mail：tpk@gxu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

傳真號碼：+86-771-3237366

人才引進咨詢qq：863236887

學校主頁：www.gxu.edu.cn

通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學人力資源處

郵政編碼：530004

附件下載 :《廣西大學教師崗位申請表》

湖南大學2021年教師招聘公告

湖南大學誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟，共謀雙一流建設發(fā)展藍圖！

一、引才類型

1.海外人才

創(chuàng)新人才：一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲（人文社科不超過60周歲）；在海外知名高校、研究院所、國際知名企業(yè)、金融機構或文化藝術單位擔任正教授或相當職務；具有世界一流的研究水平或廣泛國際學術影響力。

青年人才：從事自然科學或工程技術領域研究，年齡不超過40周歲；應取得博士學位，并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。入選后全職來校工作。已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年以內(nèi)。

2.優(yōu)秀青年教師

教授/副教授/助理教授：教授原則上不超過45歲，副高及以下原則上不超過35歲，獲得博士學位或本學科最高學位，具備相應崗位對學術能力和業(yè)績的要求，并能凸顯學術發(fā)展?jié)撡|(zhì)及創(chuàng)新力。

二、支持條件

優(yōu)秀青年人才

? 學校提供具有高競爭力的薪酬，聘任正式編制教職崗位，并按照相應崗位職務提供科研啟動費和安家費；對學科緊缺或特別優(yōu)秀的青年學者，安家費、科研啟動費、配偶工作安置等支持條件可具體商議，并在實驗平臺建設等方面優(yōu)先提供支持。

? 學校特設“岳麓學者計劃”領軍崗、特聘崗、晨星崗，學術成果突出者可申報相應崗位并享受特殊崗位津貼。

? 由薛向東校友捐贈設立“東華軟件青年學者基金”，為入選者提供10/20萬/年的生活補貼。

? 由陳永宏校友捐贈設立“天職英才基金”，為經(jīng)、管、法等專業(yè)領域入選者提供5/10萬元/年的生活補貼。

? 招收全職博士后的，學校按每人12-30萬/年的標準提供兩年期博士后經(jīng)費支持，并提供租房補貼。

? 按學校及學院政策享受科研成果及項目績效獎勵。

? 子女可直接入讀湖南大學附屬幼兒園和附屬小學（湖南省示范幼兒園和雙語實驗小學）；獲得省級及以上人才項目者，子女初中可直接進入湖南師范大學附屬中學（省重點中學），此外還有長郡雅禮等湖南四大名校（每年清北錄取率全國靠前）可供選擇。

三、專業(yè)方向及聯(lián)系方式

請將涵蓋本人基本信息和業(yè)績的簡歷通過電子郵件發(fā)送至招聘崗位所在學院郵箱（見后表）并抄送至人力資源處（job@hnu.edu.cn郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）。

湖南大學各學院專業(yè)方向及聯(lián)系方式，歡迎直接聯(lián)系咨詢。

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湖南大學人力資源處聯(lián)系人：楊 曦

電話：+86-731-88822723電子郵箱：job@hnu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

湖南大學人才工程辦公室聯(lián)系人：左 鑫

電話：+86-731-88823279電子郵箱：forum@hnu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

西南科技大學2021年度誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

一、 人才引進類別及待遇

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二、 招聘學科及要求 (一)

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三、 應聘須知

應聘者如實填寫《西南科技大學人才招聘審批表》(西南科技大學人事處網(wǎng)站下載：http://www.rsc.swust.edu.cn/)，發(fā)送至擬應聘學院聯(lián)系郵箱及學校招聘郵箱，郵件主題均為“姓名+擬應聘學院+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”，初審合格后，通知面試考核 ，面試時提供相關支撐材料，學校報銷差旅費。

四、 聯(lián)系方式

招聘主管部門：西南科技大學人事處

聯(lián)系人：陶老師、彭老師

聯(lián)系電話：0816-6089093（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn看到的招聘信息）

招聘郵件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段 59 號

西南科技大學人事處師資科

郵編：621010

學校網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn

哈爾濱商業(yè)大學2021年上半年面向海內(nèi)外公開招聘工作人員147人

根據(jù)《關于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知 》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）文件規(guī)定，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘工作人員。現(xiàn)公布的2021年上半年招聘計劃為預公告，待上報主管部門審批后發(fā)布正式公告，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、學校介紹

學校介紹詳見哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

（三）具有良好的師德師風、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，無傳染病或重大疾病。

（五）各崗位學歷須為全日制統(tǒng)招；第一學歷須為全日制統(tǒng)招本科，其中不含專升本、獨立學院、民辦院校。須具有碩士學歷的崗位，其中教學、科研崗位須為學術型碩士。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)，必須有我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書。應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，教學、科研成果特別突出者，不受第一學歷條件限制。

（六）除限定出生日期的崗位外，原則上應聘須具有博士學歷學位崗位的人員應為1981年1月1日以后出生，其他崗位人員應為1986年1月1日以后出生。應聘須具有博士學歷學位崗位的高級專業(yè)技術職務人員，不受年齡條件限制。

（七）招聘崗位的其他要求，詳見《哈爾濱商業(yè)大學2021年上半年公開招聘工作人員計劃》（附件1）。

（八）下列人員不得報名

1.在校期間受到紀律處分的。

2.工作期間受過黨政紀律處分的。

3.存在學術不端、師德失范問題的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

5.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、享受待遇

（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

（二）除上述外，具有博士學歷學位的人員聘用后，另給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月500元博士津貼。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間，待公布。

2.報名方式

采取電子郵件報名方式，報名郵箱待公布，報名郵件標題須標明“應聘部門+崗位代碼+應聘者姓名+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”，并將報名材料的電子版壓縮成一個壓縮文件發(fā)至報名郵箱。

報名材料按《應聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目準備。

3.應聘人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選。

1.符合應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，由用人部門通知面試。

2.符合須具有碩士及以下學歷學位崗位的人員，將通過哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）發(fā)布公告。請應聘人員及時關注！

（三）資格確認

應聘須具有碩士及以下學歷學位崗位的人員，資格確認方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應聘人員及時關注！

資格確認所需材料按《應聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目準備。

（四）崗位比例要求

1.應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，不受崗位比例限制。

2.應聘須具有碩士及以下學歷學位崗位的人員，招聘崗位計劃數(shù)與通過資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3，如果低于此比例相應縮減或取消該招聘崗位計劃數(shù)。

（五）考核、考試

1.應聘須具有博士學歷學位崗位的考核

（1）用人部門確定面試時間并通知應聘人員；面試應聘人員須參加學校組織的心理測評。

（2）面試考核包括試講或?qū)W術報告、答辯等方式。面試考核成績按百分制計分，考核總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點后三位。面試成績低于60分的，不予聘用。

（3）面試時須提交《應聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目的原件及復印件。

2.應聘須具有碩士及以下學歷學位崗位的考試

（1）筆試

①筆試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應聘人員及時關注！

②筆試成績按百分制計分，按照成績從高到低的排序，依據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

（2）心理測評

面試人選進行心理測評時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應聘人員及時關注！

（3）面試

①面試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應聘人員及時關注！

②面試成績按百分制計分；面試低于60分的不予聘用。

（4）考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算數(shù)值保留到小數(shù)點后三位。

（5）按考生總成績從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績高的應聘人員。

（六）聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學校指定的三級甲等醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函，并簽訂基本服務期協(xié)議書，確立聘用關系。

（2）聘用人員在正式辦理報到手續(xù)時須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件及個人檔案；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和駐外使領館出具的留學回國人員證明原件；應屆畢業(yè)生還須提供報到證原件。

（3）招聘公示期滿后，擬聘人員須在半年內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動放棄聘用資格。

（4）聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經(jīng)查實取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。

（6）聘用人員須服從學校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務期為五年。

4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補。

六、紀律要求

1.學校有關部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理。

2.凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫清楚；與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式及報名郵箱

咨詢電話：（0451）84892020所老師 (0451)84865450富老師（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn看到的招聘信息）

（0451）84892332 趙老師

報名郵箱，待公布。

八、聲明

哈爾濱商業(yè)大學發(fā)布有關公開招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網(wǎng)站是“哈爾濱商業(yè)大學”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息發(fā)布的具體地點為“人才招聘”欄目（網(wǎng)頁地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

請廣大考生登錄哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相關信息。

附件：

1.哈爾濱商業(yè)大學2021年上半年公開招聘工作人員計劃

2.應聘人員現(xiàn)場確認所需材料清單

哈爾濱商業(yè)大學

2021年1月

西南財經(jīng)大學2021年師資博士后招收簡章

為加強學校教師隊伍建設，調(diào)整和優(yōu)化師資隊伍結構，加大優(yōu)秀年輕人才、高層次后備人才的引進和培養(yǎng)力度，深入實施人才強校戰(zhàn)略，強化人才隊伍與學科建設，現(xiàn)公開招收師資博士后研究人員。

一、招收條件

師資博士后申請人必須符合博士后申請資格，同時達到高校教師聘用的基本要求：

（一）有良好的思想政治表現(xiàn)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中國特色社會主義制度，貫徹黨和國家教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有較強教學科研綜合能力的應屆博士畢業(yè)生；

（三）年齡在35周歲以下，身心健康、精力充沛，能夠勝任教學、科研一線工作；

（四）鼓勵學科交叉，本校博士畢業(yè)生不得申請進入與授予博士學位同一個一級學科的博士后流動站；

（五）在站期間須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

二、招收學科、專業(yè)

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三、招收程序

（一）申請人將以下申請材料提交至學校博管辦：

1.《西南財經(jīng)大學師資博士后研究人員申請表》一份；

2. 博士學歷、學位證書（證書復印件、證書認證報告各一份）；尚未取得博士學歷、學位證書的應屆博士畢業(yè)生提交博士培養(yǎng)單位學位主管部門出具的已通過博士學位論文答辯的證明材料（進站6個月內(nèi)須將博士學歷、學位證書復印件及相應認證報告交至學校博管辦查驗備案，未按時提交者，應予以退站。）

3. 博士階段的科研成果原件及復印件一份；

4. 身份證復印件一份；

5. 博士所在一級學科及擬進的博士后流動站一級學科博士生導師的推薦信各一份。

（二）申請材料經(jīng)學院（中心）初審合格者，學校組織專家考核，考核通過者與組織人事部簽訂《西南財經(jīng)大學師資博士后工作合同》。

四、工作期限與職責

師資博士后在站工作期限為三年，工作職責按工作合同約定執(zhí)行。

五、出站科研要求

師資博士后出站科研要求執(zhí)行我校專職科研博士后出站考核標準。

六、相關待遇

（一）資助標準。按照學校相關規(guī)定提供博士后公寓，并給予每人每年15萬元資助，參保成都市“五險一金”；

（二）教學報酬。課時費按100元/學時標準支付，并按規(guī)定給予交通食宿補助；

（三）科研獎勵。在站期間完成全部科研任務后，超出工作合同規(guī)定的成果按照學校科研獎勵辦法執(zhí)行；

（四）期滿考核與聘用。完成合同規(guī)定的教學科研任務，并經(jīng)學院（中心）和學?？己撕细裾?，可與學校簽訂b類年薪制教師合同（特別優(yōu)秀者可簽訂a類年薪制教師合同），其在站工作時間計算教齡。未完成工作合同所規(guī)定的教學科研任務，但符合出站科研條件的，可以申請出站。

七、招收報名時間

第一批招收報名時間為2020年12月24日至2021年2月28日；第二批招收報名時間為2021年6月1日至2021年6月20日。

報名申請材料紙質(zhì)版提交（或郵寄）至學校博管辦（柳林校區(qū)騰驤樓232辦公室），電子版請發(fā)送至xbgb@swufe.edu.cn(郵件主題注明“xx師資博士后申請材料（2021年第x批）+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”)。

通信地址：四川省成都市溫江區(qū)柳臺大道555號西南財經(jīng)大學騰驤樓232辦公室。

聯(lián)系電話：028-87092850（于老師）028-87092055（成老師）。

郵政編碼：611130

組織人事部 研究生院

2020年12月23日

附件【附件：師資博士后研究人員申請表（定）.doc】

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來源：碩博英才網(wǎng)（shuobojob.cn）