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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院孫潔研究員課題組2019年公開招聘博士后

發(fā)布:2019-07-09 08:05:53  關(guān)注:50839次

一、實驗室簡介

實驗室pi:孫潔,女,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究員,博士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于香港大學(xué),在美國university of illinois urbana-champaign取得博士學(xué)位。先后任美國伊利諾伊香檳厄巴納分校貝克曼博士后研究員和美國紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心memorial sloan kettering cancer center博士后。一直致力于用生物工程的方法開發(fā)新型生物傳感器來研究細胞中的信號轉(zhuǎn)導(dǎo),并對免疫細胞進行工程化改造靶向腫瘤細胞。相關(guān)學(xué)術(shù)成果發(fā)表于nature medicine,nature communications,elife,biomaterials,pnas,current biology等期刊。

課題組主要研究方向:

1、car-t細胞殺死癌細胞,自我增殖及細胞耗竭的生物化學(xué)與生物力學(xué)分子機制;

2、開發(fā)可感應(yīng)并干預(yù)car-t細胞以及干細胞信號傳導(dǎo)的新型生物傳感器與智能分子機器;

3、優(yōu)化car-t細胞療法及探索新的細胞癌癥免疫療法。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院孫潔研究員課題組現(xiàn)公開招聘1-2名博士后,歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取,待遇從優(yōu)執(zhí)行。

二、"博士后"待遇與招聘條件

待遇:

1、工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年薪20-30萬元人民幣,并視業(yè)績給予額外文章獎勵和年終獎勵;

2、進站后3個月內(nèi)開題,可同時申請助理研究員職務(wù)。如通過第一站(2-3年)評估,可申請做二站博后(待遇比一站增加2萬元/年,2-3年)。在站時間滿3年或一站期滿直接進二站滿1年的,可申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3、由浙江大學(xué)提供教師公寓(優(yōu)惠價租賃);

4、可獨立開展課題研究,申報博士后和青年基金;

5、為博士后提供良好的實驗與科研研究條件,以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議的機會,可申報學(xué)校1-3萬元出國學(xué)術(shù)交流經(jīng)費參加國際高水平學(xué)術(shù)會議。

職位要求:

1、已取得生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,一般發(fā)表第一作者sci論文1篇,對癌癥的免疫療法有強烈興趣;

2、有免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、生化實驗、動物操作或蛋白表達純化特長之一者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力,能夠獨立書寫論文;

4、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

5、年齡一般在35周歲以下,身體健康。

"博士后"申請材料應(yīng)包括:個人簡歷(教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵等);簡述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo);重要代表性論著或論文;應(yīng)聘者請將申請材料發(fā)送至:,并將主題注明"博士后申請"。

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