招聘啟事

本單位擬公開招聘員工若干名，派遣至浙江大學控制科學與工程學院馮冬芹團隊從事科研輔助工作，招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習和工作經(jīng)歷）以及其他證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至電子郵箱398163100@qq.con(請在郵件主題處注明應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)院校）、經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談。初篩入選者將另行通知面試時間。

應(yīng)聘截止時間：招滿為止。

杭州江南人才服務(wù)有限公司

2024年2月6日

崗位要求

崗位一：硬件工程師1名

崗位職責：

1、負責方案設(shè)計、元器件選型、原理圖設(shè)計、PCB開發(fā)、制板硬件調(diào)試、生產(chǎn)測試、倉儲備貨等全過程硬件開發(fā)工作；

2、負責與制板、焊接、結(jié)構(gòu)等外協(xié)廠商對接；

3、負責相應(yīng)文檔編撰工作；

4、團隊交付的其他相關(guān)任務(wù)，服從各項任務(wù)安排。

任職要求：

1、了解完整的硬件開發(fā)流程，能獨立完成從需求分析到硬件產(chǎn)品的全過程；

2、了解ARM/單片機系統(tǒng)，能獨立繪制4層以上電路板；

3、有較強學習能力，具有高度責任感和工作主動性。；

4、對工作認真負責，態(tài)度端正，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能帶團隊。

5、有國產(chǎn)化芯片開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬：  根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談。

崗位二：軟件開發(fā)工程師（java）若干名

崗位職責：

1、參與項目總體規(guī)劃，分析市場需求，提煉技術(shù)要求，完成系統(tǒng)設(shè)計；

2、負責項目系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計及系統(tǒng)接口設(shè)計；

3、負責JAVA部分的設(shè)計與編程實現(xiàn)，負責與其他模塊協(xié)同調(diào)試；

4、根據(jù)用戶反饋不斷完善系統(tǒng)架構(gòu)與代碼設(shè)計、優(yōu)化系統(tǒng)功能性能；

5、實現(xiàn)數(shù)據(jù)高并發(fā)處理，研發(fā)TB（1TB=1024GB）級數(shù)據(jù)存儲檢索技術(shù)。

崗位要求：

1、一本及以上學歷，計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有1年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉B/S系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，有一定的文檔能力；

2、精通JAVA編程，Java基礎(chǔ)扎實，熟悉IO、多線程、集合等基礎(chǔ)知識，對jvm有一定的了解。

3、熟練使用springboot, mybatis等框架；

4、了解數(shù)據(jù)庫開發(fā)及簡單調(diào)優(yōu)，熟練使用Mysql、Redis、ElasticSearch等常用數(shù)據(jù)庫；

5、遵循規(guī)范開發(fā)，重視代碼性能與可復(fù)用性。

6、硬性要求：Java、springboot、redis、mysql。

7、技術(shù)加分項：ElasticSearch、消息隊列（acticeMq、kafka等）、了解并發(fā)、多線程；設(shè)計過功能模塊、數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)；參與過需求文檔的設(shè)計。

薪酬：  根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談

崗位三：嵌入式軟件開發(fā)工程師1名

崗位職責：

1.了解arm嵌入式開發(fā)；

2.負責嵌入式設(shè)備的開發(fā).測試.維護；

3.參與產(chǎn)品需求分析.功能可行性分析、技術(shù)可行性分析；

4.負責嵌入式產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫、維護。

任職要求：

1.熟悉C語言編程，了解交叉編譯和嵌入式開發(fā)；

2.具有良好的團隊合作精神.學習能力.英文文檔閱讀能力；

3.擁有良好的溝通能力.較強的責任心和主動意識，能承受一定的工作壓力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。

4.熟悉arm、嵌入式linux。能夠進行系統(tǒng)移植。有驅(qū)動開發(fā)和內(nèi)核定制經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

5.有較強學習能力，具有高度責任感和工作主動性；

6.對工作認真負責，態(tài)度端正，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

薪酬：  根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談

崗位四：FPGA工程師 1名

崗位職責：

1.負責FPGA模塊的設(shè)計、實現(xiàn)與測試；

2.負責工業(yè)以太網(wǎng)通信協(xié)議棧架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)；

3.負責與軟硬件工程師協(xié)同調(diào)試；

4.負責編制FPGA設(shè)計各階段文檔。

任職要求：

1.熟悉VHDL或Verilog語言；

2.能獨立完成FPGA編碼、仿真；

3.對以太網(wǎng)通信有一定了解；

4.有良好的編程和文檔習慣；

5.具有產(chǎn)品化項目經(jīng)驗者、芯片前后端或PCIE、serdes等高速接口開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.有較強學習能力，具有高度責任感和工作主動性；

7.對工作認真負責，態(tài)度端正，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

薪酬：  根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談

崗位五：WEB前端工程師 若干名

崗位職責：

1.負責前端代碼開發(fā)、需求分析，推進合適的技術(shù)在業(yè)務(wù)中落地；

2.參與react、vue、微前端等技術(shù)棧項目的開發(fā)迭代；

3.保持高效的前端性能，優(yōu)秀的代碼可維護性；

4.參與前端新技術(shù)的探索，推進項目與系統(tǒng)架構(gòu)的演化；

硬性要求：一本以上學歷！

崗位要求：

1、一本及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、1年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成web頁面的設(shè)計；

3、精通各種web前端技術(shù)，包括JavaScript、HTML、CSS、AJAX等常用前端技術(shù)，熟悉W3C標準；

4、熟悉node.js開發(fā)原理，熟練使用前端js框架vue/react，掌握其原理，能獨立開發(fā)常用組件與可復(fù)用的組件；

5、熟練掌握盒子模型、常用布局以及不同瀏覽器下的兼容性；

6、具有最少1個完整框架項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具有桌面端web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者加分；

8、有良好的編程習慣，有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有較強的理解能力與執(zhí)行力

9、硬性要求： Vue

10、加分項：ES6、echarts、G6、flex布局，有實際開發(fā)經(jīng)歷

11.有較強學習能力，具有高度責任感和工作主動性；

12.對工作認真負責，態(tài)度端正，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

薪酬：  根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談

崗位六：安全分析工程  若干名

崗位職責：

1、負責對工控系統(tǒng)軟件、協(xié)議、設(shè)備等開展信息安全研究。包括數(shù)據(jù)挖掘、軟件逆向、協(xié)議逆向、脆弱性挖掘、工具開發(fā)等；

2、跟蹤業(yè)界動態(tài)、包括新漏洞/利用工具/攻擊手段/防護產(chǎn)品等；

3、開發(fā)安全測試、評估、審計等工作；

4、撰寫安全分析報告、調(diào)研報告等。

崗位要求：

1、精通至少至少一種編程語言（python/C等），具備一定的算法設(shè)計能力，有良好的編程習慣；

2、熟悉winDebug 、OD、IDA等逆向、反匯編工具、手段；

3、熟悉常見web漏洞/系統(tǒng)漏洞/業(yè)務(wù)邏輯漏洞利用方法，如：sql注入、webshell上傳、越權(quán)漏洞、遠程命令執(zhí)行漏洞等；

4、熟悉主流安全產(chǎn)品并了解其基本原理，如：系統(tǒng)漏洞掃描器、web漏洞掃描器、基線核查設(shè)備、IDS/IPS等。

根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談。

崗位七：科研助理  1名

崗位職責：

1、負責公司研發(fā)項目從立項到驗收的管理工作；

2、負責政府網(wǎng)站以及招投標網(wǎng)站的項目查詢工作；

3、負責負責公司項目的招投標相關(guān)工作；

4、負責項目合同的簽訂以及后續(xù)的項目管理對接工作；

5、負責人員招聘；

6、負責日常各類行政事務(wù)性工作。

崗位要求：

1、要求本科以上學歷；有理工科專業(yè)背景者優(yōu)先；

2、抗壓能力、溝通理解能力、綜合能力強；肯主動學習、責任心強；

3、有做過招投標相關(guān)工作。

4、有做過績效方案設(shè)計、招聘工作。

5、有科技型公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

根據(jù)每個人能力來定薪資，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面談。