一、學(xué)校簡介

西安歐亞學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，以管理、經(jīng)濟為主，藝術(shù)、文學(xué)、教育、工學(xué)等協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化應(yīng)用型普通本科高校。自建校起，歐亞就始終堅持初心，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育服務(wù)，26年來獲得持續(xù)發(fā)展和良好的社會口碑。目前共有2萬余名學(xué)生在會計學(xué)院、金融學(xué)院、工商管理學(xué)院、文化傳媒學(xué)院、人文教育學(xué)院、艾德藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、信息工程學(xué)院、人居環(huán)境學(xué)院、高職學(xué)院、通識教育學(xué)院這10個二級學(xué)院58個專業(yè)中，根據(jù)自己的特長有選擇地完成大學(xué)學(xué)業(yè)。在中國校友會網(wǎng)“中國財經(jīng)類民辦大學(xué)排行榜”中，歐亞連續(xù)8年蟬聯(lián)第一名，是中國大陸地區(qū)辦學(xué)水平和辦學(xué)層次最高的財經(jīng)類民辦大學(xué)之一。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展學(xué)生思想政治教育工作，做好學(xué)生思想引領(lǐng)；

負(fù)責(zé)開展學(xué)生生活輔導(dǎo)工作，做好學(xué)生日常事務(wù)服務(wù)；

負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)生的安全穩(wěn)定，參與校園有關(guān)突發(fā)事件處置及跟進(jìn)；

負(fù)責(zé)對學(xué)生的生涯規(guī)劃、學(xué)業(yè)、就業(yè)及心理等方面進(jìn)行咨詢與輔導(dǎo)；

負(fù)責(zé)組織開展各類體驗式培訓(xùn)和“非正式學(xué)習(xí)”活動，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)術(shù)類第二課堂活動；

協(xié)助開展學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)活動及學(xué)籍預(yù)警學(xué)生關(guān)注，做好教學(xué)輔助工作；

負(fù)責(zé)開展學(xué)生干部培養(yǎng)及社區(qū)學(xué)生文化活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神及國際視野；

參與學(xué)生動態(tài)信息管理，開展獎學(xué)金、助學(xué)金評審及學(xué)生獎懲工作；

組織開展迎新、畢業(yè)生工作事務(wù)服務(wù)，做好學(xué)生教育及學(xué)生檔案管理工作。

三、招聘條件

碩士及以上學(xué)歷，中共黨員，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念、文化及價值觀；

思政、心理學(xué)、教育學(xué)、體育、文藝等相關(guān)專業(yè)，有輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗者，或具有心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

具有良好的專業(yè)素質(zhì)、組織管理能力、溝通交流能力、計算機應(yīng)用能力、抗壓能力和創(chuàng)新思維，對輔導(dǎo)員工作有一定的認(rèn)知，有志于長期從事學(xué)生管理工作。

四、薪酬福利

薪資：5-6k/月；

午餐補貼、住房補貼、學(xué)術(shù)假期補貼（午餐、住房補貼：400元/月）；

五險二金、重大疾病保險、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、寒暑假；

免費通勤班車、子女幼小學(xué)校、愛心母嬰室；

端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利；

年度體檢、心理咨詢等。

五、應(yīng)聘方式

登錄前程無憂、獵聘、高校人才網(wǎng)、碩博英才網(wǎng)搜索“西安歐亞學(xué)院”，選擇意向崗位進(jìn)行投遞；

通過招聘郵箱投遞簡歷，郵箱地址：zhaopin@eurasia.edu；郵件主題明確為：姓名+最高學(xué)歷+工作年限+應(yīng)聘部門崗位+高校人才網(wǎng)（內(nèi)部推薦也可按此方式進(jìn)行）；

關(guān)注“歐亞學(xué)院招聘”公眾號，實時了解招聘信息；

學(xué)校對應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后，對通過的人員進(jìn)行電話溝通進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)；

以上應(yīng)聘方式皆為免費，無其他收費行為。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：029-88298458

聯(lián)系郵箱：zhaopin@eurasia.edu

來源：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/7356.shtml