人才引進(jìn)崗位體系圖 

應(yīng)聘條件及待遇 

弘深卓越學(xué)者 

應(yīng)聘條件：在所從事的領(lǐng)域具有深厚科學(xué)素養(yǎng)與學(xué)術(shù)造詣，做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；或在國內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。 

引進(jìn)待遇：稅前年薪 120 萬，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)一事一議。 

弘深杰出學(xué)者

應(yīng)聘條件：學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義文化建設(shè)和解決重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題等方面作出重要貢獻(xiàn)。具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域引領(lǐng)或趕超國際先進(jìn)水平的能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。年齡原則上不超過 55 周歲。 

引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）可享受安家費(fèi)200萬（含國家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。 

弘深優(yōu)秀學(xué)者 

應(yīng)聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在所從事的研究領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，獲得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，且具有成為該學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。 

引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）最高可享受安家費(fèi)210萬（含國家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問題。 

弘深青年學(xué)者 

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，在所從事研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

引進(jìn)待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）學(xué)校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）學(xué)校提供安家費(fèi) 50-60 萬（含國家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。 

教授、準(zhǔn)聘教授 

應(yīng)聘條件：具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才。年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。 

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績效工資；安家費(fèi)40-60 萬元（含地方）；理工科類科研啟動(dòng)費(fèi)60-100 萬元，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)20-40 萬元。 

副教授、準(zhǔn)聘副教授 

應(yīng)聘條件：具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才或博士后。年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科）。 

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費(fèi)25 萬元，理工科類科研啟動(dòng)費(fèi)20-30 萬元，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)5-10 萬元。 

弘深青年教師 

應(yīng)聘條件：具有良好的政治思想品質(zhì)、學(xué)風(fēng)端正、身心健康，且為校外博士畢業(yè)生，獲博士學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，年齡在35周歲以下，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。獲特別資助者應(yīng)具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，獲重點(diǎn)資助者應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)。 

引進(jìn)待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補(bǔ)貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40 萬元/年（特別資助），27-30 萬元/年（重點(diǎn)資助），另按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。 

（2）其它待遇：

若入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬元/年，并全額享受國家提供的研究經(jīng)費(fèi)。 

若入選國家博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬元/年。 

參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。 

參加高水平國際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)校資助1.5萬元。 

享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學(xué)。 

出站后留渝工作重慶市資助15萬元。 

講師 

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，有良好教師素質(zhì)和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過30 歲。原則上只針對(duì)我校無一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)學(xué)科的師資補(bǔ)充。 

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費(fèi)20 萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10 萬元。 

專職科研隊(duì)伍 

1.特聘研究員 

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專職科研系列研究員條件。 

引進(jìn)待遇：學(xué)校與二級(jí)單位按 1:2 的比例支付年薪，學(xué)校部分最高每年不超過10 萬元人民幣。 

2.特聘副研究員 

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專職科研系列副研究員條件。 

引進(jìn)待遇：學(xué)校與二級(jí)單位按 1:2 的比例支付年薪，學(xué)校部分最高每年不超過5 萬元人民幣。 

3.特聘助理研究員 

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位。 

引進(jìn)待遇：由二級(jí)單位確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。 

崗位申請(qǐng) 

1.手機(jī)端：請(qǐng)用手機(jī)掃描下方二維碼，在線注冊(cè)、填寫并投遞個(gè)人簡歷。 

2.PC 端：PC 登錄 http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊(cè)、填寫并投遞個(gè)人簡歷。 

聯(lián)系我們 

65100171
yxyyb@cqu.edu.cn 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)方向，有高水平的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（項(xiàng)目不限） 65678971
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