為建成學(xué)科齊全、技術(shù)領(lǐng)先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）按照“學(xué)科建設(shè)、人才隊伍、運營管理”需求，現(xiàn)將浙大一院宿州分院2024年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）公開招聘工作人員10名，招聘計劃（崗位）等信息于7月3日起同時在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（六）在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員。

其他條件：

1.年齡：40周歲及以下指1983年7月1日及以后出生，其他以此類推。

2.工作經(jīng)歷時間截止日期為2024年12月31日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)等平臺面向全國發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查確認(rèn)。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名（http://szexam.pzhl.net）。報名時間為2024年7月10日9:00至7月16日18:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月17日16:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月17日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月18日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月18日15:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

四、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，所有考生均需參加?？荚嚂r間及地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。報考人員可于7月27日至28日從人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net）自行下載打印準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

參加資格復(fù)審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復(fù)印件），崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（原件，復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報告》，聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書。所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件。

六、專業(yè)測試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。綜合成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

七、體檢與考察

體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

（一）體檢。按照應(yīng)聘人員綜合成績的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例,進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對考察對象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、待遇

入職浙大一院宿州分院且符合市級人才引進(jìn)政策（見附件3）的人才，當(dāng)?shù)刎斦谑屑壵哐a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將待遇再提高30%，并免費給予食宿保障，用以鼓勵人才留宿。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院）

監(jiān)督舉報電話：0557-3066373（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組），0557-3022412（市衛(wèi)生健康委人事科教科）。

附件1：浙大一院宿州分院招聘管理崗人員崗位表.xlsx

附件2：浙大一院宿州分院簡介.docx

附件3：浙大一院宿州分院人才引進(jìn)政策.docx

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2024年7月3日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/194877221.html

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