概覽地區(qū)：重慶-沙坪壩區(qū)總招聘人數(shù)：10人

崗位信息

弘深杰出學(xué)者2人學(xué)歷：博士

學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在推進(jìn)中國特色社會主義文化建設(shè)和解決重大社會現(xiàn)實問題等方面作出重要貢獻(xiàn)。

弘深優(yōu)秀學(xué)者2人學(xué)歷：博士

創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在所從事的研究領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，獲得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，且具有成為該學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

教授、準(zhǔn)聘教授2人學(xué)歷：博士

具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評定聘任的正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才。

副教授、準(zhǔn)聘副教授2人學(xué)歷：博士

具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才或博士后。

弘深青年教師2人學(xué)歷：博士

獲特別資助者應(yīng)具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，獲重點資助者應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)。

展開其他2崗位

報名時間2023.05.06~2023.08.04

單位簡介

重慶大學(xué)創(chuàng)辦于1929年，是教育部直屬的全國重點大學(xué)和國家“世界一流大學(xué)建設(shè)高校（a類）”。始終圍繞建設(shè)“完備弘深之大學(xué)”，秉承“研究學(xué)術(shù)，造就人才，佑啟鄉(xiāng)邦，振導(dǎo)社會”的辦學(xué)宗旨，為國家培養(yǎng)了40余萬名高素質(zhì)人才，有40余人當(dāng)選為兩院院士。

報考事項

一、生物工程學(xué)院簡介

重慶大學(xué)生物工程學(xué)院是國內(nèi)最早開展生物力學(xué)及生物流變學(xué)研究的單位。1979年成立國內(nèi)第一個生物力學(xué)研究室，1981年成立生物醫(yī)學(xué)電子學(xué)教研室、獲批全國第一個“生物力學(xué)”碩士點，1986年被批準(zhǔn)建立全國第一批“生物力學(xué)”博士點，1998年成立生物工程學(xué)院。2007年“生物醫(yī)學(xué)工程”成為國家一級重點學(xué)科，在2016年第四輪學(xué)科評估中被評為b+，在學(xué)科發(fā)展水平動態(tài)監(jiān)控平臺中定位為大雁型學(xué)科。

建有生物流變科學(xué)與技術(shù)教育部重點實驗室、111 創(chuàng)新引智基地、血管植入物開發(fā)國家地方聯(lián)合工程實驗室等 14 個國家及省部級一流平臺?，F(xiàn)有教職工105人，含高水平學(xué)科帶頭人10余人在內(nèi)專任教師74人，獲批重慶市創(chuàng)新研究群體項目1個，建成重慶市創(chuàng)新團(tuán)隊2個，研究生導(dǎo)師團(tuán)隊3個。獲國家科技進(jìn)步獎二等獎、重慶市自然科學(xué)獎/科技進(jìn)步獎、中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎等20余項。近五年，承擔(dān)國家級項目90余項，產(chǎn)生力學(xué)微環(huán)境/失穩(wěn)損傷及修復(fù)原理、生物醫(yī)用材料表界面與干細(xì)胞相互作用理論、腫瘤代謝與腫瘤微環(huán)境互作機(jī)制等國際領(lǐng)先/先進(jìn)的成果，在 nat neurosci, sci adv 等期刊發(fā)表高水平國際期刊論文 600 余篇，編制國際標(biāo)準(zhǔn) 46 項，轉(zhuǎn)化應(yīng)用發(fā)明專利19項。

學(xué)院致力于培養(yǎng)具有科學(xué)精神和創(chuàng)造能力，能解決健康領(lǐng)域復(fù)雜問題的復(fù)合型創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。現(xiàn)擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點和博士后流動站各2個（生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)）；一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點3個（生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、生物與醫(yī)藥（專業(yè)型））。在校學(xué)生共1000余人，其中本科生300余人，研究生700余人。碩士生報錄比 6.4:1，推免生比例 42%，每年參加優(yōu)秀大學(xué)生暑期夏令營的全國各高校學(xué)生超180余人，直博、碩博連讀生超 50%。近年來，在校生獲中國大學(xué)生年度人物提名獎、“挑戰(zhàn)杯”銀獎、生物醫(yī)學(xué)工程創(chuàng)新設(shè)計競賽一等獎勵20余項，畢業(yè)生成長為杰青、優(yōu)青、上市公司董事長等領(lǐng)軍人才。

通過111引智基地與加州大學(xué)伯克利分校、加州大學(xué)圣地亞哥分校、南加州大學(xué)、佐治亞理工學(xué)院、東京大學(xué)等國際知名大學(xué)開展合作研究，構(gòu)建了多主體協(xié)同的學(xué)科發(fā)展生態(tài)圈。專任教師擔(dān)任國務(wù)院學(xué)科評議組成員1人、教育部高等學(xué)校教指委委員2人，國際個人健康設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)委員會主席1人，在國際學(xué)術(shù)組織任職30余人。主辦中美生物醫(yī)學(xué)工程暨海內(nèi)外生物力學(xué)學(xué)術(shù)研討會在內(nèi)的國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議15次，是生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)術(shù)交流的重要基地之一。

學(xué)院采用國際通行科研組織管理模式和考核評價體系，并提供優(yōu)厚的薪酬待遇和自由寬松的學(xué)術(shù)發(fā)展空間。建設(shè)有學(xué)校首批設(shè)立的院級大型儀器設(shè)備公共服務(wù)中心，為科學(xué)研究提供堅實保障。學(xué)院目前正圍繞“細(xì)胞/組織微環(huán)境基礎(chǔ)及調(diào)控”、“腫瘤病理分子機(jī)制及治療”、“慢性疾病防控及機(jī)能增強(qiáng)”、“人體器官增強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)”、“智慧醫(yī)療器械研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)”、“健康穩(wěn)態(tài)失衡新靶標(biāo)及干預(yù)”6大關(guān)鍵科學(xué)問題，孕育重大新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明，形成卓越的基于“開放式”和“交叉型”的人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新與服務(wù)轉(zhuǎn)化體系。

二、招聘學(xué)科方向

專業(yè)背景：具有醫(yī)療電子信息及相應(yīng)專業(yè)知識背景，和從事生物醫(yī)學(xué)信息檢測、醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析、醫(yī)療儀器裝備與系統(tǒng)集成等醫(yī)工交叉新技術(shù)開發(fā)專業(yè)能力。

學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷：在國內(nèi)外一流高校、科研院所的高水平學(xué)科專業(yè)完成生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)的本科、研究生專業(yè)學(xué)習(xí)，擁有在具有國際影響力的高水平學(xué)科平臺和科研團(tuán)隊從事生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科領(lǐng)域的科研經(jīng)歷。

水平與成果：在生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科的醫(yī)療電子、傳感檢測、神經(jīng)康復(fù)領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，已經(jīng)或正在形成面向醫(yī)療健康應(yīng)用需求的醫(yī)工交叉創(chuàng)新技術(shù)與系統(tǒng)裝備。

服務(wù)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科建設(shè)：對重慶大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科建設(shè)和發(fā)展路徑有深入認(rèn)識，研究興趣與生物醫(yī)學(xué)信息檢測、醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析、醫(yī)療儀器裝備與系統(tǒng)集成高度契合，圍繞本學(xué)科方向持續(xù)承擔(dān)國家級科研項目，取得高水平學(xué)術(shù)成果和生物醫(yī)學(xué)工程創(chuàng)新技術(shù)，積極參加生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科相關(guān)學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)科方向及個人的學(xué)術(shù)影響力。

承擔(dān)教學(xué)與人才培養(yǎng)工作要求：積極承擔(dān)生物醫(yī)學(xué)工程、智能醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的醫(yī)療電子技術(shù)、醫(yī)療健康信息檢測與數(shù)據(jù)分析、智能醫(yī)療儀器設(shè)計等相關(guān)課程教學(xué)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)工作，以及指導(dǎo)本科生、研究生的人才培養(yǎng)等教育教學(xué)工作。

三、崗位體系、應(yīng)聘條件及待遇

1. 弘深杰出學(xué)者

應(yīng)聘條件：學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在推進(jìn)中國特色社會主義文化建設(shè)和解決重大社會現(xiàn)實問題等方面作出重要貢獻(xiàn)。具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域引領(lǐng)或趕超國際先進(jìn)水平的能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。年齡原則上不超過 55 周歲。

引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費(fèi)；（4）可享受安家費(fèi)200萬（含國家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

2. 弘深優(yōu)秀學(xué)者

應(yīng)聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在所從事的研究領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，獲得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，且具有成為該學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。

引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎勵；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，評聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費(fèi)；（4）最高可享受安家費(fèi)210萬（含國家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問題。

3. 弘深青年學(xué)者

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，在所從事研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/span>

引進(jìn)待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎勵；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）學(xué)校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費(fèi)；（4）學(xué)校提供安家費(fèi) 50-60 萬（含國家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。

4. 教授、準(zhǔn)聘教授

應(yīng)聘條件：具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評定聘任的正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才。理工科類年齡一般不超過45周歲、人文社科年齡一般不超過50周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績效工資；安家費(fèi)40-60 萬元（含地方）；理工科類科研啟動費(fèi)60-100 萬元，人文社科類科研啟動費(fèi)20-40 萬元。

5. 副教授、準(zhǔn)聘副教授

應(yīng)聘條件：具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過35周歲、人文社科年齡一般不超過40周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費(fèi)25 萬元，理工科類科研啟動費(fèi)20-30 萬元，人文社科類科研啟動費(fèi)5-10 萬元。

6. 弘深青年教師

應(yīng)聘條件：具有良好的政治思想品質(zhì)、學(xué)風(fēng)端正、身心健康，且為校外博士畢業(yè)生，獲博士學(xué)位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下，具有獨立從事科學(xué)研究的能力、良好的團(tuán)隊合作精神。獲特別資助者應(yīng)具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，獲重點資助者應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)。

引進(jìn)待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補(bǔ)貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40 萬元/年（特別資助），27-30 萬元/年（重點資助），另按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受科研獎勵。

（2）其它待遇：

若入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬元/年，并全額享受國家提供的研究經(jīng)費(fèi)。若入選國家博士后國際交流計劃引進(jìn)項目，2年的執(zhí)行期內(nèi)學(xué)校給予配套生活待遇10萬元/年。參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。參加高水平國際學(xué)術(shù)會議，學(xué)校資助1.5萬元。享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學(xué)。出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

四、申請方式

有意向申請的海外優(yōu)秀青年學(xué)者，請將個人簡歷發(fā)至郵箱（需登錄后查看），郵件名請注明“高層次人才崗位申請”。簡歷應(yīng)包括個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就（論文、項目、專利和獎勵情況等），收到信息后我們將及時與您聯(lián)系。

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