為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘77名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北文理學(xué)院是省屬全日制普通本科高等院校,位于全國(guó)歷史文化名城、湖北省省域副中心城市—襄陽(yáng)市,是碩士學(xué)位授予單位、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北文理學(xué)院2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)博士待遇

1.提供40～150萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.提供5～50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.入校前三年按月享受副教授校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、博士學(xué)位津貼、房租補(bǔ)貼等待遇。

4.根據(jù)襄陽(yáng)市引才政策享受生活補(bǔ)貼、住房首付款補(bǔ)貼券、租住人才公寓、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等待遇。

5.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、杰出人才等高層次人才實(shí)行“一人一策”辦理。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:學(xué)歷要求為博士研究生崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿即止;學(xué)歷要求為碩士研究生崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日。

2.報(bào)名方式:學(xué)歷要求為博士研究生崗位投遞應(yīng)聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。

學(xué)歷要求為碩士研究生崗位請(qǐng)登錄湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站頁(yè)面中 “相關(guān)鏈接”,點(diǎn)擊“湖北文理學(xué)院人才招聘”(https://rszp.hbuas.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進(jìn)行在線注冊(cè)、報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1994年1月1日及以后出生。具有副高級(jí)及以上職稱博士研究生年齡可放寬至50周歲及以下。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2024年12月31日。報(bào)名所需各類證件資料(除學(xué)歷學(xué)位外)須于報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

2.資格審查所需材料:報(bào)考博士研究生崗位的應(yīng)聘者需提交一份個(gè)人近期簡(jiǎn)歷,內(nèi)容包含:個(gè)人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等信息;報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須根據(jù)人才招聘系統(tǒng)提示提供報(bào)名材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書、證明等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的,學(xué)院將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。

4.開考比例:專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位不設(shè)置開考比例;專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位若同一崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:3,由學(xué)校研究決定取消、核減或保留該崗位。

六、考試考核

(一)筆試

1.專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位:免筆試直接進(jìn)入面試。

2.專業(yè)技術(shù)十二級(jí)專任教師崗位:若同一崗位資格審查合格報(bào)考人數(shù)少于20人,則全部進(jìn)入面試(免筆試);若達(dá)到或超過20人,則先筆試,后組織面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。

3.輔導(dǎo)員崗位:應(yīng)聘人員須參加筆試,筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng),運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問題的能力,以及輔導(dǎo)員工作能力等綜合素質(zhì)。

筆試滿分為100分,實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的(含60分),方能進(jìn)入面試考核階段。

專業(yè)技術(shù)十二級(jí)專任教師崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人選,成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生均入圍面試。

輔導(dǎo)員崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生均入圍面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)、入圍面試名單及面試等相關(guān)信息在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)上發(fā)布。

(二)資格復(fù)審

面試前,由招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格。

(三)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

1.崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十級(jí)的專任教師崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、社會(huì)學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)的專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行,考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個(gè)方面,應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試,試講內(nèi)容由二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定。

3.輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等綜合面試方式,主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。

(四)總成績(jī)計(jì)算

崗位面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)80分為最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

免筆試崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī),面試成績(jī)占100%。如入圍人員因個(gè)人原因未參加面試則成績(jī)計(jì)0分。

需要筆試的崗位,筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī),計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),按照面試成績(jī)從高到低排序,面試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

七、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)學(xué)院根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)心理測(cè)試由學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心負(fù)責(zé),體檢由學(xué)院指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測(cè)試的,視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問,可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,心理測(cè)試免費(fèi)。

(三)體檢、心理測(cè)試合格的,由學(xué)院人事處會(huì)同用人單位分黨委或黨總支負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?主要考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)院根據(jù)工作需要研究決定是否從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)體檢、心理測(cè)試及考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映,由湖北文理學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請(qǐng)備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/)網(wǎng)站和湖北文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話: 0710-3591360(人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室)

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湖北文理學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北文理學(xué)院

2024年2月8日