發(fā)布：2023-11-29 13:27:18 關(guān)注：16990次
哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：
一、應(yīng)聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。
2.原則具有碩士學(xué)位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。
3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。
二、崗位職責(zé)
（一）行政部部長/副部長
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室人力、行政、財務(wù)、黨群等各項事務(wù)類工作；
2.主責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、公文管理、外聯(lián)對接、財務(wù)管理相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)向上級部門報送相關(guān)信息、學(xué)院報告、工作要點或其他專項匯報；
4.負(fù)責(zé)學(xué)院有關(guān)報告、規(guī)范性文件的審核與管理；
5.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、決算、報銷相關(guān)管理工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（二）行政部主任A
1.負(fù)責(zé)學(xué)院整體信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理；
2.負(fù)責(zé)信息化風(fēng)險評估、信息安全管理和IT服務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)平臺搭建、服務(wù)組件的整體設(shè)計、技術(shù)迭代選型；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求開發(fā)產(chǎn)品模塊、運營體系及相關(guān)系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（三）行政部主任B
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)院品牌建設(shè)與新媒體運營工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)院VI體系建設(shè)、視覺手冊設(shè)計與各類物料合規(guī)性審核工作；
3.負(fù)責(zé)各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正；
4.負(fù)責(zé)微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等新媒體平臺的運營和管理工作；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（四）行政部主任C
1.主責(zé)黨建工作、印信管理、會議管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)院黨務(wù)、行政事務(wù)信息公開相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)學(xué)院、院長會議安排，負(fù)責(zé)學(xué)院對外接待相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)、低值易耗品、資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)采購管理、財務(wù)和信息化對接等各項工作；
5.負(fù)責(zé)印信管理、業(yè)務(wù)檔案歸檔管理工作，指導(dǎo)學(xué)院各部門辦公室業(yè)務(wù)工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（五）教務(wù)部部長/副部長
1.統(tǒng)籌教務(wù)部部門隊伍建設(shè)、校友信息管理、教務(wù)工作組織與推進等；
2.負(fù)責(zé)部門工作計劃制定與推進，工作例會的組織與開展；
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案設(shè)計，負(fù)責(zé)招生管理、學(xué)籍管理、學(xué)位管理工作；
4.負(fù)責(zé)教學(xué)評估、質(zhì)量管理、教學(xué)研究等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)師資庫建設(shè)、課程體系建設(shè)相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（六）項目部主任
1.統(tǒng)籌哈爾濱校本部項目部各項工作的開展與推進；
2.負(fù)責(zé)商學(xué)院辦學(xué)項目設(shè)計、宣傳、運營等項目管理工作；
3.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動及學(xué)生年會、俱樂部活動等；
4.組織校企合作相關(guān)工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（七）項目部主任（工作地點上海）
1.負(fù)責(zé)商學(xué)院上海辦學(xué)項目設(shè)計、宣傳、招生、運營等項目管理工作；
2.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動等；
3.組織校企合作相關(guān)工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等；
4.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（八）企業(yè)服務(wù)部主任
1.負(fù)責(zé)開展高端培訓(xùn)、定制培訓(xùn)、管理咨詢相關(guān)工作；
2.制定各培訓(xùn)項目發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)體系建設(shè)并組織實施；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目招生活動、教學(xué)和學(xué)生事務(wù)等日常工作的總體組織協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、項目開發(fā)及項目運營等產(chǎn)教結(jié)合全面企業(yè)服務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（九）案例中心部長/副部長
1.組織教師開發(fā)高質(zhì)量教學(xué)案例，推動案例教學(xué)應(yīng)用，促進經(jīng)驗交流；
2.為案例開發(fā)提供社會資源，邀請知名企業(yè)家、企業(yè)高管到學(xué)院做案例報告與交流；
3.通過案例開發(fā)及傳播活動，展示哈爾濱工業(yè)大學(xué)校友企業(yè)管理實踐成果，展示學(xué)院案例開發(fā)成果；
4.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（十）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心部長/副部長
1.落實國家、省、市相關(guān)政策，為哈爾濱工業(yè)大學(xué)老師提供合作平臺與機會；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)對接、人才培養(yǎng)與引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化培育等工作；
3.在學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)，轉(zhuǎn)化與推廣哈爾濱工業(yè)大學(xué)科技成果，提高科研人員科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性，促進技術(shù)、市場以及產(chǎn)業(yè)有效鏈接；
4.協(xié)助落實人才政策，并對評審后的人才落地項目給予配套支持；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）行政部部長/副部長
1.統(tǒng)籌溝通與協(xié)調(diào)能力較強，有團隊運營管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源各模塊并精通招聘、績效、勞動關(guān)系等模塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的公文寫作能力、公務(wù)處理能力、外聯(lián)溝通能力；
4.熟悉勞動法、合同法等一般法律法規(guī)，有一定風(fēng)險管理意識；
5.熟悉資產(chǎn)、采購、招投標(biāo)、財務(wù)等相關(guān)工作流程，具有豐富的辦公室或行政相關(guān)管理經(jīng)驗，具有高校相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）行政部主任A
1.具有豐富的信息化規(guī)劃能力及辦公自動化、網(wǎng)站運營等項目實施管理經(jīng)驗；
2.具有軟件工程設(shè)計和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
3.具有系統(tǒng)平臺開發(fā)經(jīng)驗或架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有實施的成功案例優(yōu)先；
4.具有高?；蚪逃袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）行政部主任B
1.優(yōu)秀的文案功底，表達能力突出；有從0到1的品牌體系建設(shè)工作經(jīng)驗；
2.具有運營抖音、微信公眾號、微博、知乎、官網(wǎng)等各類新媒體平臺相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉各類平面軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；
4.具有高?；蚪逃袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）行政部主任C
1.中共黨員，有豐富的黨群建設(shè)工作思路與工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的辦公室或行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉行政管理、會議管理、印信管理等相關(guān)流程；
3.具有豐富的招投標(biāo)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程并對風(fēng)險管控有一定經(jīng)驗；
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與外聯(lián)對接能力。
（五）教務(wù)部部長/副部長
1.具有教育、培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高校教務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對EMBA、MBA等相關(guān)辦學(xué)項目有一定了解，具有較強的學(xué)習(xí)能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有危機處理的公關(guān)能力；
4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。
（六）項目部主任
1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗或相關(guān)培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，有良好業(yè)績，具有MBA、EMBA、MEM等項目運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例輸出；
3.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
（七）項目部主任（工作地點：上海）
1.具有豐富的教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或具有銷售、業(yè)務(wù)拓展等工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學(xué)習(xí)能力，有較強的成就動機與責(zé)任心；
3.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
（八）企業(yè)服務(wù)部主任
1.具有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗或企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗；
2.具有培訓(xùn)、咨詢類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有敏銳的市場洞察力及客戶需求挖掘能力，有需求診斷及相關(guān)方案制定經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的市場開拓能力和有豐富的市場營銷經(jīng)驗，具有資源轉(zhuǎn)化能力。
（九）案例中心部長/副部長
1.具有豐富的行業(yè)案例研究工作經(jīng)驗，至少2個成功落地的研究報告，不限于行業(yè)研究、案例研究；
2.對企業(yè)管理、戰(zhàn)略落地、市場營銷等方向有深入的研究，有課程開發(fā)設(shè)計并成功應(yīng)用于企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.擅長企業(yè)管理問題分析和解決，優(yōu)秀的寫作水平，能獨立完成案例報告撰寫；
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱衷于企業(yè)管理研究與實踐，對學(xué)術(shù)理論與管理實踐有強烈的敏感度、深刻的洞察力；
5.原則上須具有博士學(xué)位及同等學(xué)力水平。
（十）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心部長/副部長
1.從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或?qū)＠D(zhuǎn)讓許可交易等相關(guān)工作，具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗者，有渠道資源、政府關(guān)系或典型成功案例者優(yōu)先；
2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)方案設(shè)計能力，有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有專利、商標(biāo)等常見知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)、權(quán)屬等信息檢索與分析能力；
4.具有良好的溝通能力、團隊統(tǒng)籌能力。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱mba@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號-XX工作崗位-姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。
2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。
3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應(yīng)聘考核，應(yīng)聘考核時，請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應(yīng)聘人員在校醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院進行公示，公示時間不少于7個工作日。
五、用工方式
按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作。不解決戶口和編制。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：
谷老師聯(lián)系方式：0451—86417775
入職手續(xù)咨詢啟航勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：
程老師聯(lián)系方式：0451-87097696
附件：
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
襄陽人才網(wǎng)是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)襄陽人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 襄陽人才網(wǎng)：浙B2-20080178-230 技術(shù)支持：今日招聘
