一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院(簡(jiǎn)稱浙大一院宿州分院)公開招聘工作人員10名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月3日起同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　(六)在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員。

　　其他條件：

　　1.年齡：40周歲及以下指1983年7月1日及以后出生，其他以此類推。

　　2.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2024年12月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)面向全國發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，通過人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名(http://szexam.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2024年7月10日9:00至7月16日18:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，7月17日16:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月17日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月18日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月18日15:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，所有考生均需參加?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員可于7月27日至28日從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、資格復(fù)審。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　參加資格復(fù)審本人須提供：本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(原件，復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書。所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件。

　　六、專業(yè)測(cè)試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方式：

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)體檢。按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例,進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

　　八、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、待遇

　　入職浙大一院宿州分院且符合市級(jí)人才引進(jìn)政策(見附件3)的人才，當(dāng)?shù)刎?cái)政在市級(jí)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將待遇再提高30%，并免費(fèi)給予食宿保障，用以鼓勵(lì)人才留宿。

　　十一、有關(guān)事宜

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3066373(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)，0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)。

　　附件：

　　2.1.浙大一院宿州分院招聘崗位表.xlsx

　　2.2.浙大一院宿州分院簡(jiǎn)介

　　2.3.浙大一院宿州分院人才引進(jìn)政策

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

　　2024年7月3日