根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘范圍：2025年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2025年7月31日前取得。

擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2024年12月30日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）電子郵箱：yzxzzrs518@163.com，報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日9:00至2025年3月26日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2025年3月21日（星期五）9:30-15:30。

地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)

2.咨詢電話：0772-3719095。

（二）報(bào)名所需材料：

1.二代居民有效身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績(jī)單）；

3.教師資格證（或教師資格考試合格證明）；

4.普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等其他符合崗位條件的相關(guān)材料。

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（三）學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加面試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度）。

學(xué)校對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，應(yīng)聘人員面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

三、組織考試

1.考試形式：直接進(jìn)行面試；教師崗面試為試講，非教師崗面試為結(jié)構(gòu)化。

2.開(kāi)考比例：開(kāi)考比例原則上不低于 1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過(guò)資格審核人數(shù)降低比例開(kāi)考。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。以面試成績(jī)從高到低排序確定考核、體檢人選，面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，由學(xué)校組織加試以確定考核人選。

面試通過(guò)者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)受到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，學(xué)校不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、組織考核

面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際決定是否從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢聘用

1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由學(xué)校組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際決定是否從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

（一）根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校及主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際決定是否遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。學(xué)校應(yīng)與受聘人員簽訂《聘用合同書(shū)》。學(xué)校與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與學(xué)校訂立的聘用合同期限3年以上的，見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月。

七、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

八、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）本次招聘面試應(yīng)聘人員、學(xué)校和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2805657

附件：1.柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校高校畢業(yè)生招聘崗位需求表

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考

相關(guān)附件：

附件1：柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校高校畢業(yè)生招聘崗位需求表.xls

附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2024年）.xlsx