一、pi簡(jiǎn)介

孫斐，浙江大學(xué)求是特聘教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院副院長(zhǎng)（正院級(jí)）。國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中科院'百人計(jì)劃'入選者、上海領(lǐng)軍人才。2000年復(fù)旦大學(xué)婦產(chǎn)科學(xué)醫(yī)學(xué)博士，2000-2006年先后在以色列魏茨曼科學(xué)院、阿根廷國(guó)立科多巴大學(xué)、美國(guó)加州大學(xué)舊金山分校、加拿大卡爾加里大學(xué)做博士后/訪問(wèn)學(xué)者。2006-2016年先后在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部、微尺度物質(zhì)科學(xué)國(guó)家研究中心、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬?lài)?guó)際和平婦幼保健院任教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師。2017-2020年任南通大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)、南通大學(xué)生殖醫(yī)學(xué)研究院院長(zhǎng)。現(xiàn)擔(dān)任《reproductive biology and endocrinology》、《asian journal of andrology》編委、《中華男科學(xué)雜志》副主編、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)男性與性醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)常委、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)男科副主任委員、生殖醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委、中國(guó)動(dòng)物學(xué)會(huì)生殖生物學(xué)分會(huì)副主任委員等。主要從事男性不育的臨床和基礎(chǔ)研究。工作以來(lái)，作為第一或通訊作者共發(fā)表在nano letter、am j hum genet等sci論文100余篇，其中15篇論文被選作封面。更多信息請(qǐng)見(jiàn)孫斐老師個(gè)人網(wǎng)頁(yè)：https://person.zju.edu.cn/0020877#0。

二、研究方向

課題組主要研究方向?yàn)椋?/span>

1.男性不育的臨床以及基礎(chǔ)研究：主要是通過(guò)外顯子測(cè)序，單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組測(cè)序，單細(xì)胞atac測(cè)序，dna甲基化測(cè)序等多組學(xué)分析，篩選潛在的導(dǎo)致無(wú)精子癥/少弱精癥的基因。通過(guò)小鼠轉(zhuǎn)基因模型探究目的基因的功能與致病機(jī)制；

2.精子發(fā)生過(guò)程中減數(shù)分裂的調(diào)控機(jī)制研究：減數(shù)分裂啟動(dòng)的具體機(jī)制；

3.血睪屏障的重塑與形成機(jī)制：通過(guò)體內(nèi)外血睪屏障模型研究其形成和重塑的具體調(diào)控蛋白，血睪屏障調(diào)控精母細(xì)胞減數(shù)分裂的機(jī)制研究。

納米材料在雄性哺乳動(dòng)物避孕中基礎(chǔ)研究及應(yīng)用：主要是開(kāi)發(fā)新的安全納米材料應(yīng)用于哺乳動(dòng)物的睪丸內(nèi)，產(chǎn)生避孕效果但不影響后續(xù)的正常精子發(fā)生。

三、招聘崗位

擬招聘人員的專(zhuān)業(yè)方向：

1.生殖領(lǐng)域：生殖生物學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)等；

2.生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域：分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、納米生物學(xué)等；

擬招聘崗位：

特聘（副）研究員

【應(yīng)聘條件】

1.特聘研究員年齡不超過(guò)40周歲，特聘副研究員不超過(guò)37周歲；

2.在國(guó)內(nèi)外高水平院校獲得博士學(xué)位，具有博士后研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.以第一或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表至少2篇高水平文章；

4.有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)，有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?/span>

【福利待遇】

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人（醫(yī)院編制）；

2.提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.支持申報(bào)研究生導(dǎo)師資格；

4.特別優(yōu)秀者一人一議。

博士后

【崗位職責(zé)】

1.獨(dú)立承擔(dān)和開(kāi)展課題研究；

2.獨(dú)立申請(qǐng)項(xiàng)目并協(xié)助課題組申請(qǐng)項(xiàng)目；

3.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室其他成員開(kāi)展科研工作。

【應(yīng)聘條件】

1.年齡不超過(guò)35周歲，近3年取得博士學(xué)位，或?qū)⒂诮讷@得博士學(xué)位，二輪博士后入站年齡可放寬至38周歲；

2.具有良好的英文閱讀、聽(tīng)力、口語(yǔ)表達(dá)及英文論文撰寫(xiě)能力；

3.有較強(qiáng)的科研背景，以第一或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平論文；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)守信、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【福利待遇】

博士后薪酬將根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

1.享受國(guó)家和浙江大學(xué)博士后待遇，博士后協(xié)議期內(nèi)年薪由合作導(dǎo)師、學(xué)校、醫(yī)院三方共同資助，年薪25萬(wàn)-42萬(wàn)（根據(jù)申報(bào)者個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)進(jìn)行核定）；

2.博士后進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成開(kāi)題，可申請(qǐng)確認(rèn)助理研究員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校的博士后人員在站時(shí)間滿2年，可申報(bào)浙江大學(xué)專(zhuān)職研究副研究員職務(wù)任職資格；

3.博士后期間表現(xiàn)優(yōu)秀，出站后可優(yōu)先應(yīng)聘我院?jiǎn)T額編制崗位。

4.博士后在站期間，可以申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓或向?qū)W校申請(qǐng)租房補(bǔ)助。

5.充分考慮博士后的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，大力支持博士后申報(bào)國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目，提供參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議或國(guó)際著名大學(xué)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含自大學(xué)開(kāi)始學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表論文、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目及專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)等情況）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3.代表性論著全文。

五、應(yīng)聘程序：

本招聘公告長(zhǎng)期有效，招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件發(fā)至sunfeisrrsh@zju.edu.cn，主題注明特聘（副）研究員/博士后/申請(qǐng)+高校人才網(wǎng)

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